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突破發(fā)展瓶頸:企業(yè)規(guī)范化管理實務(wù)

突破發(fā)展瓶頸:企業(yè)規(guī)范化管理實務(wù)

定 價:¥49.00

作 者: 周坤
出版社: 北京大學(xué)出版社
叢編項: 時代光華培訓(xùn)大系
標(biāo) 簽: 人員培訓(xùn)

ISBN: 9787301091715 出版時間: 2005-07-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 307 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  為什么眾多企業(yè)發(fā)展到一定階段就停滯不前?為什么中國企業(yè)中溝通不暢、推諉扯皮、效率低下等問題比比皆是?管理系統(tǒng)不規(guī)范、不健全是其重要原因。對很多中國企業(yè)而言,由于追求高速成長,而忽視了管理平臺的搭建與完善,使得企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后難免遭遇管理瓶頸,以致企業(yè)膨脹越快、死得越快的現(xiàn)象普遍存在。中國企業(yè)如何突破管理瓶頸、做強(qiáng)做大?如何搭建一個科學(xué)的管理平臺?管理規(guī)范化是關(guān)鍵。在本書中,周坤先生針對企業(yè)管理中常見的問題,全面解析企業(yè)如何實施規(guī)范化管理的操作手法,其中“拉式”管理、“大黃點”制度等一系列有助于減少流程摩擦、克服管理危機(jī)的思路,滲透著一位老總敏銳、犀利的智慧,凝結(jié)了國際先進(jìn)企業(yè)全新的經(jīng)營管理理念。本書站在一個企業(yè)實際運作的角度,全面闡述企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)的六大基礎(chǔ),并提供大量實用性極強(qiáng)的操作手冊,讓你了解如何減少企業(yè)中的矛盾、誤會、內(nèi)耗和“反授權(quán)”現(xiàn)象,不斷提升管理水平,實現(xiàn)快速發(fā)展、基業(yè)長青!中國企業(yè)往往是膨脹得越快死得越快。管理基礎(chǔ)薄弱,管理系統(tǒng)不規(guī)范、不健全是其重要原因。本書全面解析企業(yè)如何實施規(guī)范化管理的操作手法,為中國企業(yè)迅速提升管理水平提供了極佳的解決方案。——一汽轎車股份奶限公司總經(jīng)理 張丕杰本書系統(tǒng)闡述了企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)的六大基礎(chǔ),并提供了企業(yè)如何突破管理瓶頸、提高組織應(yīng)變能力的詳盡步驟與方法,有助于中國企業(yè)盡快建立、完善自己的管理體系,提升企業(yè)核心競爭能力?!吨型夤芾怼飞玳L兼總編 楊沛霆周先生親歷中式、日式和美式三種風(fēng)格迥異的管理模式,并曾為不少中、外企業(yè)提供管理咨詢服務(wù),他以實戰(zhàn)、實用著稱的培訓(xùn)風(fēng)格,敏銳、犀利的管理智慧,對中國企業(yè)全面提升管理系統(tǒng)的水平是非常有價值的?!猅CL集團(tuán)首席運營官 袁信成周坤先生的菱生動流暢,富有吸引力,特別注重實際操作,注重企業(yè)管理過程設(shè)計與管理工具的提供,深受企業(yè)界好評。——創(chuàng)維集團(tuán)執(zhí)行副總裁 王大松每次聽周老師的課都讓我受益匪淺,他的豐富經(jīng)驗讓我欽佩不已,他生動而深刻的講解更讓我聽得聚精會神,如饑似渴。我相信每一個管理者都能從他那里找到構(gòu)建、完善企業(yè)規(guī)范化管理平臺,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑?!美麃砑瘓F(tuán)總裁 羅紅

作者簡介

  著名實戰(zhàn)派管理專家?,F(xiàn)任深圳市新全息企業(yè)管理咨詢有限公司、上海全息管理咨詢有限公司首席顧問。曾任原國家經(jīng)貿(mào)委1000家大型企業(yè)廠長經(jīng)理培訓(xùn)班主講導(dǎo)師、中央黨校民企總裁班高級講師,北大、清華、西安交大等一流學(xué)府EMBA班高級講師。被評為"2004年度十佳最優(yōu)秀實戰(zhàn)型講師”。周坤先生職業(yè)生涯的特點是:先成為成功的大企業(yè)總裁,后成為廣受贊譽(yù)的企業(yè)顧問。他祖籍江蘇如皋,生于上個世紀(jì)50年代初,經(jīng)歷“文革”與“上山下鄉(xiāng)”,曾經(jīng)歷“九死一生”之磨礪。70年代末只身赴港,從普通員工做起,至工長、主任、經(jīng)理……一直做到三家上市公司總裁,積累了極為豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)、各個層面;他親歷中式、日式和美式三種不同的企業(yè)管理模式,經(jīng)過深入的比較研究,從中汲取了大量精華,形成了一套適合中國國情、具有極強(qiáng)實用性與可操作性的企業(yè)管理模式——全息管理系統(tǒng)。周坤先生近十年來從事企業(yè)管理顧問與培訓(xùn)工作。服

圖書目錄

張丕杰序 中國企業(yè)的必由之路
作者序 務(wù)實——企業(yè)快速成長的不二法則
引言 提升企業(yè)管理系統(tǒng),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
第一章 中國企業(yè)管理的12個問題
問題1 “摸著石頭過河”
問題2 “西部牛仔”現(xiàn)象
問題3 “有效溝通”不暢
問題4 “有效授權(quán)”困難
問題5 “人治”與“法制”分不清
問題6 管理方法“八仙過?!?br /> 問題7 以“我”為本
問題8 無章可依,有章有循
問題9 四無企業(yè)
問題10 “舒適區(qū)”問題
問題11 總是忽力量設(shè)計與學(xué)習(xí),忽略過程與工具
問題12 企業(yè)危機(jī)重重
第二章 現(xiàn)代企業(yè)管理與變
一、現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長點
二、企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”與“臺階”
(一)企業(yè)發(fā)展的三大主要“瓶頸”
(二)企業(yè)需要登上的三個“臺階”
三、管理的“九段”
(一)管理一段:經(jīng)驗管理
(二)管理二段:效率管理
(三)管理三段:成本管理
(四)管理四段:質(zhì)量管理
(五)管理五段:人性管理
(六)管理六段:知識管理
(七)管理七段:創(chuàng)新管理
(八)管理八段:文化管理
(九)管理九段:戰(zhàn)略管理
四、企業(yè)管理的意識基礎(chǔ)
(一)日本式管理:保險意識
(二)中國式管理:主人公意識
(三)美國式管理:危機(jī)意識
五、企業(yè)管理的系統(tǒng)
(一)企業(yè)管理的硬系統(tǒng)
(二)企業(yè)管理的軟系統(tǒng)
(三)管理系統(tǒng)的導(dǎo)入
六、管理變革的五大誤區(qū)
(一)因循守舊,不思進(jìn)取
(二)崇洋心態(tài),拿來主義
(三)個人神話,點子大王
(四)抄襲剽竊,有形無神
(五)追趕時髦,抽風(fēng)運動
七、管理變革動力不足
(一)管理變革的認(rèn)同錯位
(二)企業(yè)不同層級的關(guān)注點
(三)管理變革的動力體系
八、企業(yè)層級管理錯位
(一)各級管理者的工作側(cè)重點
(二)企業(yè)各層級的管理錯位
九、“目標(biāo)”與“任務(wù)”的困惑
第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理的特性
一、目標(biāo)導(dǎo)向——絕對不能夠再“摸著石頭過河!”
二、市場導(dǎo)向——新世紀(jì)的服務(wù)性趨勢
三、人性化導(dǎo)向——人文化的管理
四、標(biāo)準(zhǔn)化——量化管理的標(biāo)準(zhǔn)
五、程序化——設(shè)計、實施以及不斷優(yōu)化工程流程
六、數(shù)字化——管理最終必須實現(xiàn)信息化和數(shù)字化
第四章 規(guī)范化管理系統(tǒng)
一、規(guī)范化管理系統(tǒng)的內(nèi)容
……

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