影響人一生的66個管理寓言

第一章 領(lǐng)導(dǎo)魅力篇
1．兩秀才趕考――失去誠信，你將一無所有
2．牧童辨李――不要為錯誤做任何辯解
3．鳳凰的演講――一本出色演講的秘籍
4．蟻王的風(fēng)采――“一呼百應(yīng)”的必修課
5．老虎當(dāng)國王――孤獨(dú)，王者之痛，
6．牽?；ǖ谋瘎〃D―危機(jī)也許就在你身邊
7．獅王的勝利――仁者無敵
8．文竹與君子蘭――你最瞧不起的人也許就是打敗你的人
9．白云與青天――追根究底，止于至善
第二章 溝通技巧篇
10．將軍與謀士――忠言逆耳利于行
11．“紅蜂王國”的覆滅――學(xué)會克制你的情緒
12．武俠迷――活用“將心比心”
13．老樹與小草――幽默的魅力
14．不聽話的大氣球――與“刺頭”員工的溝通四法
15．清風(fēng)與明月――尊重，溝通的基礎(chǔ)
16．小金魚的報復(fù)――重視下屬的抱怨
17．老虎的手段――“法官式”調(diào)解與“局外式”調(diào)解
18．委屈的小雞――把握好批評的“度”
19．金錢豹之死――不要讓員工的積怨化作仇恨
第三章 識人用人篇
20．“龜丞相”的來歷――提防飛來的“高帽”
21．尋狗啟事――請摘掉你的“有色眼鏡”
22．貓狗爭食――如何練就一雙識人的慧眼，
23．玉華寺的劫難――桃李不言，下自成蹊
24．小熊開公司――六種不能重用的員工
25．吃菜的小貓――切莫“因人設(shè)事”
26．蜥蜴的仆人們――物盡其用，人盡其才
27．“茉莉香”歌舞團(tuán)――澆滅你心中的妒火
28．沙發(fā)與板凳――尺有所短，寸有所長
29．老刺猬的三個兒子――年輕員工的三種類型
第四章 激勵下屬篇
30．清風(fēng)酒樓――切勿從你的員工身上擠“油水”
31．鐵拐李成仙――不要讓你的承諾成為“空頭支票”
32．乞丐、骨頭和狗――絕不能把員工的胃一次撐大
33．知縣與四個轎夫――光會說漂亮話是不夠的
34．紅色五角星――老板的“攻心術(shù)”
35．老槐樹的失誤――不要吝惜，張開你的嘴巴
36．山泉的憤怒――讓低薪員工跑起來
37．小鴨子學(xué)游泳――不要讓員工餓著肚子干活
38．獵人的煩惱――物質(zhì)激勵，過猶不及
第五章 員工培育篇
39．“神捕”與三個賭徒――為員工提供一個自主的舞臺
40．“愚人”學(xué)畫――授人以魚，不如授人以漁
41．幸福的小狐貍――對“因噎廢食”說不!
42．王七學(xué)廚――領(lǐng)悟后的快感
43．“剃頭王”的高招――瞄準(zhǔn)員工的弱點
44．老方丈讓位――留住企業(yè)的“香火”
45．老燕教子――置之于死地而后生
46．新買的錄音機(jī)――變“烈馬”為“良駒”
47．小海龜?shù)某砷L歷程――微笑的力量
第六章 團(tuán)隊建設(shè)篇
48．北宋棋王――勝利，需要多數(shù)人犧牲
49．深山遇險――讓員工的私心在團(tuán)隊建設(shè)中閃光
50．“懾遠(yuǎn)”鏢局――凝聚團(tuán)隊的人氣
51．驕傲的黃梅花――孤木難成林
52．螺絲刀的命運(yùn)――摒棄“個人英雄主義”
53．群龜脫險――眾人拾柴火焰高
54．雙頭人――一山不容二虎
55．鐵爐、煤炭和煙囪――距離產(chǎn)生美
第七章 管理決策篇
56．“神蛙”飛天――走下虛無縹緲的“神壇”
57．不怕貓的小老鼠――要做敢于第一個吃螃蟹的人
58．小青蛙送情報一時間就是生命
59．小螃蟹比武――“拿來主義”怎么用?
60．奇怪的“壽桃”――聽一聽不同的聲音
61．鏡子中的肥肉――有時，機(jī)會就躲在你身后!
62．不開花的石榴樹――機(jī)不可失，失不再來
63．小兔打“怪物”――走出“盲人摸象”的誤區(qū)
64．小豬的新家――走自己的路，讓別人去說吧!
65．與眾不同的鴨子――夢和現(xiàn)實的距離
66．祈仙臺――杜絕“博彩式”決策