建立市場導向就業(yè)機制是現(xiàn)實提出的重大歷史課題。這旨由大量下崗職工出中心、進市場提出的問題,也是國有企業(yè)改革和發(fā)展中勞動力存量調整提出的問題,是迫切需要解決的現(xiàn)實問題。同時,建立市場導向就業(yè)機制還是自實行勞動合同制度以來用人制度改革的繼續(xù),是歷史課題。在進入國有企業(yè)的體制轉換和結構調整的攻堅階段情況下,我們必須實現(xiàn)企業(yè)用人機制的根本轉變,否則,無論是國有企業(yè)改制,還是國有經濟調整,都很人邁出步子。勞動和社會保障部設立這個課題,其任務就是探討在當前下崗職工出中心,國有企業(yè)改革攻緊階段和國有經濟戰(zhàn)略調整過程中,建立市場導向就業(yè)機制的基本任務、戰(zhàn)略途徑和對策思路。