國際勞工標(biāo)準(zhǔn)：演變與爭議

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	佘云霞著
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：	中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)術(shù)論叢
標(biāo)　簽：	國際法研究

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ISBN：	9787802301757	出版時(shí)間：	2006-07-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	472	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　經(jīng)濟(jì)全球化了導(dǎo)致了勞動(dòng)力市場的國際化，從而使國際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的重要性日益凸現(xiàn)。中國加入WTO以后，一些國家也開始將承認(rèn)中國市場經(jīng)濟(jì)地位與勞工標(biāo)準(zhǔn)問題掛鉤，致使該問題越來越多地在中外經(jīng)貿(mào)爭端中表現(xiàn)出來。顯然，中國政府已經(jīng)意識(shí)到這一點(diǎn)，2006年度的中國國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目課題指南中指定了“經(jīng)濟(jì)全球化條件下的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題及對(duì)我國的影響和對(duì)策研究”的題目?！秶H勞工標(biāo)準(zhǔn)：演變與爭議》對(duì)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行了國際政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，其目的在于揭示國際勞工標(biāo)準(zhǔn)具有全球公共物品的特性，而這種全球公共物品的主要提供機(jī)制是談判?！秶H勞工標(biāo)準(zhǔn)：演變與爭議》重點(diǎn)分析通過雙邊的和地區(qū)的自由貿(mào)易談判的方式來實(shí)施勞工標(biāo)準(zhǔn)的問題?！秶H勞工標(biāo)準(zhǔn)：演變與爭議》對(duì)于中國如何應(yīng)付勞工標(biāo)準(zhǔn)問題、協(xié)調(diào)與解決中國與其他國家在該問題上的分歧、對(duì)于解決中國如何全面融入國際體系、爭取最大限度地和平發(fā)展，具有重要的理論意義和應(yīng)用價(jià)值。

作者簡介

　　佘云霞，女，山西太原人。先后就讀于南開大學(xué)、外交學(xué)院、分別獲得歷史學(xué)學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位和法學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)任中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院公共管理系教授、副系主任、《中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》英文編輯。研究方向?yàn)椋簢H勞工標(biāo)準(zhǔn)、國外勞資關(guān)系、國際關(guān)系。在多家雜志和報(bào)刊上發(fā)表文章30余篇，其中一些論文和文章被大人復(fù)印報(bào)刊全文轉(zhuǎn)載。其著作有《市場經(jīng)濟(jì)國家的集體談判制度》、《世界工會(huì)概況》、《邁向21世紀(jì)：中國就業(yè)新概念》、《外國工會(huì)概覽》、《歐洲勞資關(guān)系》（譯著）、《市場經(jīng)濟(jì)國家解決勞資沖突的對(duì)策》（譯著）。其中一些論文和著作獲得全國一級(jí)或?qū)W院級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)。目前承擔(dān)和參與國家級(jí)、院級(jí)重點(diǎn)課題多項(xiàng)。

圖書目錄

緒論
第一章　國際勞工標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制
第一節(jié)　概念解析
第二節(jié)　國際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的由來
第三節(jié)　國際勞工標(biāo)準(zhǔn)分類
本章結(jié)束語
第二章　國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施及其所遇到的問題
第一節(jié)　實(shí)施的途徑
第二節(jié)　實(shí)施的行為主體
第三節(jié)　實(shí)施過程中遇到的主要問題
本章結(jié)束語
第三章　自由貿(mào)易協(xié)議談判中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題
第一節(jié)　全球?qū)哟危耗媳睂?duì)立
第二節(jié)　地區(qū)層次：權(quán)力主導(dǎo)之下的合作
第三節(jié)　國家層次：不對(duì)稱條件下的合作
本章結(jié)束語
第四章　談判以外的其他方案
第一節(jié)　通過生產(chǎn)守則保護(hù)勞工權(quán)利
第二節(jié)　非懲戒方式
本章結(jié)束語
第五章　勞工標(biāo)準(zhǔn)的國際政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
第一節(jié)　利益因素
第二節(jié)　規(guī)范因素
第三節(jié)　權(quán)力因素
本章結(jié)束語
第六章　案例（1）：童工問題
第一節(jié)　有關(guān)童工的認(rèn)定
第二節(jié)　美國及有關(guān)國家對(duì)亞洲國家童工狀況的看法
第三節(jié)　美國與亞洲國家就有關(guān)童工問題的談判
本章結(jié)束語
第七章　案例（2）：結(jié)社自由
第一節(jié)　有關(guān)結(jié)社自由的認(rèn)定
第二節(jié)　國際自由工聯(lián)控告緬甸政府結(jié)社自由案
第三節(jié)　美國的結(jié)社自由狀況
本章結(jié)束語
第八章　中國與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié)　勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易糾紛
第二節(jié)　中國對(duì)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的基本原則和態(tài)度
第三節(jié)　童工問題對(duì)中國的啟示
第四節(jié)　關(guān)于組織權(quán)問題
本章結(jié)束語
結(jié)語
附錄
附錄一　國際勞工組織178個(gè)會(huì)員國批準(zhǔn)公約的統(tǒng)計(jì)（截止到2006年2月12日）
附錄二　中華人民共和國批準(zhǔn)的國際勞工公約（截止到2006年2月12日）
附錄三　適用于香港特別行政區(qū)的國際勞工公約（截止到2006年2月12日）
附錄四　適用于澳門特別行政區(qū)的國際勞工公約（截止到2006年2月12日）
參考文獻(xiàn)
索引
致謝