當(dāng)代勞動法學(xué)概論

第一章　勞動法的基本原理
　第一節(jié)　勞動、勞動力與勞動者
　第二節(jié)　勞動權(quán)及其法律保護
　第三節(jié)　勞動法的概念及調(diào)整對象
　第四節(jié)　勞動法律關(guān)系　
　第五節(jié)　勞動法律淵源與勞動法律體系
　第六節(jié)　勞動法的本質(zhì)、地位及作用
　第七節(jié)　勞動法的基本原則
　第八節(jié)　用人單位勞動規(guī)章
　復(fù)習(xí)思考題
第二章　勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展
　第一節(jié)　勞動法產(chǎn)生的歷史背景
　第二節(jié)　外國勞動立法的歷史沿革
　第三節(jié)　國際勞動立法簡史
　第四節(jié)　中國勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展
　復(fù)習(xí)題
第三章　國際勞動立法與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
　第一節(jié)　國際勞動立法
　第二節(jié)　國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
　第三節(jié)　WTO的社會條款
　附錄：歷屆國際勞工大會通過的勞工公約
　復(fù)習(xí)思考題
第四章　勞動就業(yè)法律制度
　第一節(jié)　就業(yè)與就業(yè)權(quán)
　第二節(jié)　國家就業(yè)義務(wù)
　第三節(jié)　勞動就業(yè)的基本原則與方針
　第四節(jié)　促進就業(yè)法
　第五節(jié)　下崗、失業(yè)與再就業(yè)問題法律政策調(diào)整
　復(fù)習(xí)思考題
第五章　勞動合同法律制度
　第一節(jié)　勞動合同概述
　第二節(jié)　勞動合同立法
　第三節(jié)　勞動合同的內(nèi)容和形式
　第四節(jié)　勞動合同的效力
　第五節(jié)　勞動合同的變更、解除和終止
　第六節(jié)　集體勞動合同
　復(fù)習(xí)思考題
第六章　工會法與集體協(xié)商法律制度
　第一節(jié)　員工參與權(quán)
　第二節(jié)　工會法與勞動法的關(guān)系　
　第三節(jié)　工會的法律地位與職責(zé)
　第四節(jié)　集體勞動關(guān)系及其法律調(diào)整
　第五節(jié)　三方協(xié)商機制
　復(fù)習(xí)思考題
第七章　工作時間與休息休假法律制度
　第一節(jié)　工作時間與休息休徦立法概況
　第二節(jié)　工作時間與工時制度
　第三節(jié)　延長工作時間的法律規(guī)制
　第四節(jié)　休息休假制度
　復(fù)習(xí)思考題
第八章　工資與員工福利法律制度
　第一節(jié)　工資與工資立法概述
　第二節(jié)　工資法（薪酬法）的主要內(nèi)容
　第三節(jié)　工資的宏觀調(diào)控方針
　第四節(jié)　最低工資制度
　第五節(jié)　特殊情況下的工資
　第六節(jié)　工資保障制度
　第七節(jié)　員工福利保障制度
　復(fù)習(xí)思考題
第九章　勞動保護法律制度
第十章　勞動社會保障法律制度
第十一章　勞動行政執(zhí)法與勞動法律責(zé)任
第十二章　勞動爭議處理法律制度
參考文獻