研究個性學(xué)會看人

第一章　近朱者赤，近墨者黑／1
看人的學(xué)問／3
經(jīng)過考驗(yàn)的朋友才靠得?。?
近墨者必醬色／7
對待多層朋友的技巧／10
朋友的四種類型／13
朋友也有遠(yuǎn)近之分／14
做朋友就要以心相交／17
不要被“朋友”拖下水／21
不可交朋友的四種人／23
哪些人應(yīng)盡早斷絕往來／25
交友要擦亮眼睛／27
第二章　摸透領(lǐng)導(dǎo)的脾氣／31
摸透領(lǐng)導(dǎo)的個性／33
學(xué)會適應(yīng)十種不如意的上司／37
如何與難纏的上司相處／42
如何與多疑型領(lǐng)導(dǎo)相處／45
如何與獨(dú)裁型的上司相處／46
如何與剛愎自用的上司相處／48
如何與管家婆型的上司相處／49
看透上司內(nèi)心的期望／51
做上司心目中的能人／53
第三章　看清小人的真面目／57
對小人要加倍提防／59
以君子之腹度小人之心／61
姜太公識小人秘法／63
透視小人的內(nèi)心世界／65
最常見的六類小人／67
吃透“明暗有別”者的學(xué)問／69
身在狼群不可大意／71
切勿借侮辱小人表現(xiàn)清高／73
適應(yīng)小人，暗箭不傷／75
第四章　處世之道：看人下菜／79
捅破阻隔心靈的“窗戶紙”／81
說話方式因人而異／83
善于領(lǐng)會對手的話／85
在公司里切勿“交淺言深”／86
從談吐中觀察人的心理反應(yīng)／88
人際關(guān)系的調(diào)節(jié)器／91
金無足赤，互留顏面／94
不是你的，就別再勉強(qiáng)／97
第五章　察言觀色巧推銷／99
見什么人，說什么話／101
分清顧客的類型／102
準(zhǔn)確把握對方心態(tài)／104
選擇與客戶接近的話題／106
從肢體語言中洞察客戶心理／107
觀察可見的信號／111
掌握盡可能多的信息／112
如何與不同顧客打交道／113
利用女性的特點(diǎn)進(jìn)行推銷／117
磨煉精確的判斷力／120
第六章　領(lǐng)導(dǎo)者的知人之明／123
知人善用，各就其位／125
一把抓住問題的要害／128
用好具有“野性”的人才／131
這樣的人才最好用／133
知人之道在于“平淡”?。?35
考察人才，不能道聽途說／140
識別六種不受重視的人／143
識人所長，知人所短／145
用人所短，越干越糟／146
善用不同性格的人／149
不能重用的十八種人／153
第七章　看人的尺度／155
明知山有虎，偏向虎山行／157
學(xué)會與看不慣的人溝通／159
好人和壞人，沒這么簡單／16l
不能用一把尺子量每一個人／163
精心選擇朋友／165
用心結(jié)納“精英人士”?。?67
留心光說不做的人／170
有了矛盾，就要及時化解掉／172
自認(rèn)為絕頂聰明者往往自負(fù)／174
把自己的主意賣出去／177
第八章　檢驗(yàn)人心的試金石／181
勤于考察才能了解人／183
直觀識人三法／184
氣度的正面和反面／186
檢驗(yàn)人心的試金石／188
柔弱之人未必君子／190
物以類聚，人以群分／192
經(jīng)驗(yàn)識別八種人／193
人情練達(dá)者即可左右逢源／195
第九章　看清你的另一半／199
如何了解男人／201
體會男人的內(nèi)在魅力／203
粉碎男人的愛情謊言／204
判斷花心男人的七種方法／206
從十個方面觀察與你相交的男人／208
十三種要不得的男人／209
透過假面具看男人／212
看清女人的四種類型／215
有些女人你娶她時要慎重／2 17
十二種不受歡迎的女性／220
不要怕女人潑辣／221
如何抓住“丘比特之箭”?。?23
第十章　走出看人的誤區(qū)／227
誤區(qū)之一：以貌取人／229
誤區(qū)之二：第一印象最蒙人／230
誤區(qū)之三：偏聽偏信／232
誤區(qū)之四：計(jì)較雞毛蒜皮／233
誤區(qū)之五：用有色眼光看人／235
誤區(qū)之六：以個人好惡為標(biāo)準(zhǔn)／237
誤區(qū)之七：喜權(quán)勢厭貧賤／239
誤區(qū)之八：輕視身處逆境的人／241
第十一章　看人的細(xì)枝末節(jié)／243
通過習(xí)慣性動作看人／245
聽聲識個性／248
握手透露的信息／250
穿著打扮有個性／252
從愛好中讀懂幾類人／254
通過吃飯習(xí)慣看人／258
透過簽名看習(xí)性／260
開車的習(xí)慣有秘密／263
笑聲異彩紛呈／265
臉上的表情，天上的云彩／267
觀相貌知性格／270