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企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概論

企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概論

定 價(jià):¥38.00

作 者: 李惠斌
出版社: 中央編譯出版社
叢編項(xiàng): 經(jīng)世文庫(kù)
標(biāo) 簽: 學(xué)術(shù)

ISBN: 9787802111943 出版時(shí)間: 2006-01-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 267 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  如果當(dāng)年馬克思強(qiáng)調(diào)的是應(yīng)該首先改變資本主義的生產(chǎn)方式而不是簡(jiǎn)單地改變其分配方式的話,那么,在社會(huì)的生產(chǎn)關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了重大變化的今天,馬克思會(huì)以另一種方式告訴他的讀者:“不關(guān)心分配問(wèn)題,也同樣是根本錯(cuò)誤的”。本書(shū)所強(qiáng)調(diào)的是,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)該特別關(guān)注分配問(wèn)題。如果說(shuō)所謂民營(yíng)企業(yè)或私人企業(yè)的分配問(wèn)題是一個(gè)完全屬于企業(yè)自己的問(wèn)題的話,那么,至少?lài)?guó)有企業(yè)的分配問(wèn)題是我們不能不重視和不能不解決的一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題。作者在書(shū)中引入了馬克思的勞動(dòng)價(jià)值理論來(lái)分析近百年來(lái)(尤其是20世紀(jì)后半葉以來(lái))出現(xiàn)的企業(yè)增量財(cái)富的分割問(wèn)題,并且依據(jù)這種理論找到了企業(yè)增量產(chǎn)權(quán)分割的量化方法。

作者簡(jiǎn)介

  李惠斌,男,1954年12月生于山東省萊州市,北京大學(xué)哲學(xué)碩士,現(xiàn)任中共中央編譯局當(dāng)代所研究員,《馬克思主義與現(xiàn)實(shí)》雜志主編,臺(tái)灣省中國(guó)文化大學(xué)客座教授。主要研究方向?yàn)檎軐W(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),近期主要著作有:《社會(huì)資本與社會(huì)發(fā)展》、《全球化:中國(guó)道路》、《重讀〈共產(chǎn)黨宣言〉》、《社會(huì)主義初級(jí)階段理論與哲學(xué)問(wèn)題》、《新馬克思主義先驅(qū)者》等,發(fā)表文章百余篇,其中《企業(yè)發(fā)展的悖論與勞動(dòng)價(jià)值理論》、《剩余價(jià)值學(xué)說(shuō)與職工持股》、《重新認(rèn)識(shí)按勞分配問(wèn)題》、《剩余價(jià)值的社會(huì)主義分配》、《從資本到勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)話語(yǔ)轉(zhuǎn)換》等文章在國(guó)內(nèi)產(chǎn)生了重要影響。

圖書(shū)目錄

序1:為企業(yè)投資人寫(xiě)的序言
序2:為企業(yè)全體勞動(dòng)者寫(xiě)的序言
序3:為一般讀者寫(xiě)的序言
導(dǎo)論勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)理論概述
一、分配關(guān)系與生產(chǎn)關(guān)系:同一枚硬幣的兩面?”
二、勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)與勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán):兩個(gè)不相干的問(wèn)題
三、“資本雇傭勞動(dòng)”,還是“勞動(dòng)雇傭資本”
四、關(guān)于本書(shū)的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
第一篇 勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的一般理論
第一章勞動(dòng)概念的重新解讀
一、馬克思的勞動(dòng)概念
二、活勞動(dòng)、物化勞動(dòng)與過(guò)去的勞動(dòng)
三、生產(chǎn)性勞動(dòng)與非生產(chǎn)性勞動(dòng)
四、維塞爾的勞動(dòng)分類(lèi)
五、勞動(dòng)概念的進(jìn)一步劃分
第二章勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概念的歷史回顧
一、什么是勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)?
二、約翰·洛克的勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概念
三、亞當(dāng)·斯密與勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概念
四、“異化勞動(dòng)”與勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概念
五、剩余價(jià)值學(xué)說(shuō)與勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概念
六、勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概念與利潤(rùn)分享制度
第三章重新認(rèn)識(shí)按勞分配問(wèn)題
一、怎樣理解“按勞分配”
二、三種不同的國(guó)有企業(yè)分配方式
三、改革開(kāi)放對(duì)按勞分配提出的新要求
四、按勞分配與按要素分配
五、按勞分配與按資分配
六、第三次產(chǎn)業(yè)革命對(duì)分配方式改革的要求
七、按勞分配政策是富民政策
第四章從國(guó)家產(chǎn)權(quán)到社會(huì)產(chǎn)權(quán)
一、社會(huì)主義——一個(gè)在理想與現(xiàn)實(shí)之間的存在
二、從國(guó)家產(chǎn)權(quán)向社會(huì)產(chǎn)權(quán)的模式轉(zhuǎn)換
三、21世紀(jì)中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)的發(fā)展走勢(shì)
第五章從資本到勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)話語(yǔ)轉(zhuǎn)換
一、從資本到勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)話語(yǔ)轉(zhuǎn)換
二、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任主體缺位帶來(lái)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)困境
三、勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)分割模型與社會(huì)主義企業(yè)理論
四、用馬克思的勞動(dòng)價(jià)值學(xué)說(shuō)規(guī)范社會(huì)主義勞動(dòng)市場(chǎng)
第二篇 勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的結(jié)構(gòu)分析
第六章勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的一般結(jié)構(gòu)分析
一、勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的靜態(tài)結(jié)構(gòu)分析
二、勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)分析
三、對(duì)企業(yè)家概念的重新界定
第七章利息收益
一、不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的投資回報(bào)等于市場(chǎng)利息
二、利息收益是一種勞動(dòng)收益
三、利息收益是一種服務(wù)報(bào)酬
四、食薪者與食利者:誰(shuí)養(yǎng)活誰(shuí)?
五、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資回報(bào)的分割原則
第八章企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)回報(bào)
一、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是“不可保”的風(fēng)險(xiǎn)
二、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保制度
三、風(fēng)險(xiǎn)投資與風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)回報(bào)
四、風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)回報(bào)的二重性
五、風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)的“次優(yōu)先”原則
六、風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)比例
七、風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)與協(xié)議收入
第九章企業(yè)活勞動(dòng)回報(bào)
一、勞動(dòng)回報(bào)中有沒(méi)有“第三部分”?
二、活勞動(dòng)參與利潤(rùn)分享形成活勞動(dòng)回報(bào)
三、活勞動(dòng)回報(bào)的分割原則
第三篇 企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的分割與計(jì)算
第十章國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán):癥候分析與理想分享模式
一、國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的癥候分析
二、國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)者產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)形式
三、國(guó)有企業(yè)增量產(chǎn)權(quán)的分割與計(jì)算
四、國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的制度特征
第十一章集體企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán):癥候分析與理想分享模式
一、集體企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)癥候分析
二、集體企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)形式
三、勞動(dòng)者聯(lián)合體:集體企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的制度特征
四、集體企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的理想分享模式
第十二章個(gè)人投資型企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán):癥候分析與產(chǎn)權(quán)分享模式
一、個(gè)人投資型企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)癥候分析
二、個(gè)人投資型企業(yè)勞動(dòng)者產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)形式
三、個(gè)人投資企業(yè)增量產(chǎn)權(quán)分享與計(jì)算
四、個(gè)人投資型企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的制度特征
第十三章公司制企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán):癥候分析與理想分享模式
一、公司制企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)癥候分析
二、公司制企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)形式
三、公司制企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)分享與計(jì)算
四、公司制企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的制度特征
附錄1:中國(guó)航天科工集團(tuán)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)制度設(shè)計(jì)方案
附錄2:橫店集團(tuán)的企業(yè)制度創(chuàng)新——對(duì)一種“勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)”制度范式的個(gè)案分析
附錄3:歐美國(guó)家早期的利潤(rùn)分享制度
參考文獻(xiàn)
后記

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