網(wǎng)絡(luò)組織治理機(jī)制論

定　價(jià)：￥24.00

作　者：	孫國(guó)強(qiáng)
出版社：	中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項(xiàng)：	管理科學(xué)博士論叢
標(biāo)　簽：	組織學(xué)

ISBN：	9787504640109	出版時(shí)間：	2005-03-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	237	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

暫缺《網(wǎng)絡(luò)組織治理機(jī)制論》簡(jiǎn)介

作者簡(jiǎn)介

　　孫國(guó)強(qiáng)，1963年出生，山西萬(wàn)榮人，1986午畢業(yè)于北方工業(yè)大學(xué)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位，1989年畢業(yè)于北京科技大學(xué)，獲管理學(xué)碩士學(xué)位，2004年畢業(yè)于南開(kāi)大學(xué)，獲管理學(xué)博士學(xué)位。現(xiàn)任山西財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生學(xué)院副院長(zhǎng)、管理學(xué)副教授、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士生導(dǎo)師、MBA導(dǎo)師，中國(guó)管理科學(xué)研究院特約研究員，山西省青年學(xué)術(shù)帶頭人。研究方向?yàn)槠髽I(yè)網(wǎng)絡(luò)組織理論與實(shí)踐，參與國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“網(wǎng)絡(luò)治理的結(jié)構(gòu)、機(jī)制與應(yīng)用研究”、教育部博士點(diǎn)基金項(xiàng)目“網(wǎng)絡(luò)組織運(yùn)作機(jī)制與治理研究”，主持山西省軟科學(xué)基金項(xiàng)目“中小企業(yè)制度創(chuàng)新與核心競(jìng)爭(zhēng)力網(wǎng)絡(luò)合作的視角”、山西省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“山西企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化合作機(jī)制研究”等課題6項(xiàng)，出版《網(wǎng)絡(luò)組織：組織發(fā)展新趨勢(shì)》（合著）等學(xué)術(shù)著作4部，在《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《企業(yè)管理》、《管理科學(xué)》、《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇。

圖書(shū)目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 問(wèn)題的提出/1
第二節(jié) 研究目的與意義/4
第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究概況/6
一、國(guó)外研究概況/6
二、國(guó)內(nèi)研究概況/10
三、文獻(xiàn)檢索查新情況/12
第四節(jié) 研究設(shè)計(jì)/13
一、研究?jī)?nèi)容/13
二、研究方法/15
三、技術(shù)路線/16
四、創(chuàng)新之處/17
第二章相關(guān)理論問(wèn)題探討
第一節(jié) 相關(guān)概念界定/18
一、網(wǎng)絡(luò)組織與網(wǎng)絡(luò)組織治理/18
二、網(wǎng)絡(luò)組織治理機(jī)制/25
第二節(jié) 特征辨析：比較的視角/30
一、網(wǎng)絡(luò)機(jī)制與層級(jí)機(jī)制的比較/30
二、網(wǎng)絡(luò)機(jī)制與市場(chǎng)機(jī)制的比較/35
第三節(jié) 相關(guān)理論評(píng)析/41
一、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論/4l
二、交易費(fèi)用理論/44
三、其他理論/46
第三章網(wǎng)絡(luò)組織治理機(jī)制的體系：構(gòu)建與分析
第一節(jié) 治理機(jī)制的體系構(gòu)建/49
一、治理機(jī)制的文獻(xiàn)梳理/49
二、治理機(jī)制的分類(lèi)：模糊聚類(lèi)分析法的應(yīng)用/54
第二節(jié) 宏觀機(jī)制分析/58
一、限制性進(jìn)入機(jī)制質(zhì)疑/58
二、信任機(jī)制的界定與建立/66
三、聲譽(yù)機(jī)制及其局限性/72
四、聯(lián)合制裁機(jī)制及其博弈機(jī)理/76
五、合作文化機(jī)制的兩個(gè)層面/80
第三節(jié) 微觀機(jī)制分析/87
一、學(xué)習(xí)創(chuàng)新機(jī)制的機(jī)理/87
二、激勵(lì)約束機(jī)制：雙面激勵(lì)與三向度約束/93
三、決策協(xié)調(diào)機(jī)制：分散與集中的平衡/99
四、利益分配機(jī)制：理論與模型/106
第四節(jié) 小結(jié)/112
第四章網(wǎng)絡(luò)組織治理機(jī)制的作用基礎(chǔ)：治理邏輯模型
第一節(jié) 治理邏輯模型：JM模型的擴(kuò)展/113
一、治理邏輯的含義/113
二、JM模型及其擴(kuò)展/114
第二節(jié) 治理邏輯的三要素分析/118
一、結(jié)點(diǎn)之間的關(guān)系：關(guān)系特征與聯(lián)結(jié)方式/118
二、結(jié)點(diǎn)之間的互動(dòng)：互動(dòng)的性質(zhì)與模式/125
三、互動(dòng)的結(jié)果：協(xié)同效應(yīng)/140
第三節(jié) 治理機(jī)制與治理邏輯的關(guān)系模型/145
一、宏觀機(jī)制在治理邏輯中的作用/145
二、微觀機(jī)制在治理邏輯中的作用/157
三、RBML模型/170
第四節(jié) 小結(jié)/172
第五章網(wǎng)絡(luò)組綱治理機(jī)制的作用效果：機(jī)制與績(jī)效關(guān)系的實(shí)證分析
第一節(jié) 治理績(jī)效的界定與研究框架構(gòu)建/174
一、治理績(jī)效的研究現(xiàn)狀述評(píng)/174
二、治理績(jī)效的特點(diǎn)與研究框架/177
第二節(jié) 治理機(jī)制與治理績(jī)效的變量設(shè)計(jì)/181
一、治理機(jī)制的變量設(shè)計(jì)/181
二、治理績(jī)效的變量設(shè)計(jì)/182
第三節(jié) 數(shù)據(jù)的收集與典型相關(guān)分析/184
一、樣本與分析方法描述/184
二、治理機(jī)制與治理績(jī)效的典型相關(guān)分析/187
三、治理機(jī)制影響治理績(jī)效的綜合分析/195
第四節(jié) 小結(jié)/199
第六章結(jié)論與啟示
第一節(jié) 主要結(jié)論/200
第二節(jié) 幾點(diǎn)啟示/202
第三節(jié) 局限性及后續(xù)研究設(shè)計(jì)/204
附錄1：網(wǎng)絡(luò)組織治理機(jī)制分類(lèi)調(diào)查問(wèn)卷/206
附錄2：網(wǎng)絡(luò)組織治理機(jī)制與績(jī)效調(diào)查問(wèn)卷/208
附錄3：圖表索引/211
附錄4：相關(guān)研究成果/214
參考文獻(xiàn)/217
后記/236