企業(yè)管理的0.618

定　價(jià)：￥27.00

作　者：	董志超著
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	決策學(xué)

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ISBN：	9787801478078	出版時(shí)間：	2003-01-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁(yè)數(shù)：	335頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　這是一本很有價(jià)值的書，它不僅為企業(yè)管理提供了解決問題的思路，而且提供了解決問題的方法。特別是它的系統(tǒng)觀點(diǎn)，理論思考與實(shí)踐的結(jié)合，信息系統(tǒng)工具的設(shè)計(jì)應(yīng)用堪稱國(guó)內(nèi)先進(jìn)。本書前言特色及評(píng)論文章節(jié)選

作者簡(jiǎn)介

　　董志超，中國(guó)人事科學(xué)院人事與人才研究所副研究員。

圖書目錄

第一章人力資源管理與決策支持系統(tǒng)概述
第二章企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要保證：人力資源規(guī)劃
第三章企業(yè)再造和規(guī)范化管理的基礎(chǔ)：崗位工作分析與評(píng)價(jià)
第四章選好人：人才配置
第五章用好人：績(jī)效考評(píng)
第六章激勵(lì)人：薪資管理
第七章培養(yǎng)人：培訓(xùn)管理
第八章以人為本：勞動(dòng)關(guān)系管理
第九章潛能無(wú)限：企業(yè)文化建設(shè)
第十章決策的依據(jù)，動(dòng)力、過程與結(jié)果的紐帶：信息系統(tǒng)的建立
第十一章規(guī)則：制度框架與標(biāo)準(zhǔn)