博弈生存：探索世界知名企業(yè)的生存之道

效能制勝：速度與穩(wěn)當?shù)钠胶?br />1.追求效率：“慢”就意味著失敗
2.超速營銷：成為領(lǐng)域內(nèi)的第一個
3.急速行動：高效執(zhí)行是企業(yè)成功的關(guān)鍵
4.高速發(fā)展而不冒進
5.自強不息，迅跑不止
簡約之美：放棄也是一種策略
1.剔除一切不必要的東西
2.消滅組織上的官僚主義
3.關(guān)于企業(yè)規(guī)模的思考
4.簡化工作程序
5.不要把事情人為的復(fù)雜化
6.別讓優(yōu)勢變成累贅
化弱為強：取長補短，借勢造勢
1.意識到自身弱勢
2.進行有效的資源整合
3.把弱勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢
4.學(xué)會用四兩來撥千斤
5.鑄造企業(yè)的學(xué)習(xí)能力
開拓創(chuàng)新：企業(yè)發(fā)展的永恒主題
1.永遠跟在別人身后的風(fēng)險
2.尋找最適合自己的競爭優(yōu)勢
3.創(chuàng)造別人難以模仿的優(yōu)勢
4.避免盲目趨同
5.變化永無止境
追求卓越：勇于挑戰(zhàn)，力爭勝利
1.公平競爭下的“不公平”效應(yīng)
2.市場拒絕平庸
3.積極迎接各種挑戰(zhàn)
4.市場競爭失利后的生存危機
5.勝利過后的謹慎思考
6.致力于全局和持久的勝利
危機監(jiān)控：生于憂患，死于安樂
1.昔日巨星的隕落
2.困擾企業(yè)的多重危機
3.戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰
4.穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營
5.積極、坦誠最關(guān)鍵
企業(yè)愿景：共同價值觀的激勵作用
1.建設(shè)和完善企業(yè)文化
2.科學(xué)的愿景引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
3.展示一個令人信服的愿景
4.選拔能將愿景轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的人
5.不要期望一勞永逸
團隊精神：分工與協(xié)作的有機結(jié)合
1.強化團隊精神的要素
2.團隊成員的角色分配
3.不要相信和強調(diào)某一個人的力量
4.讓每一位創(chuàng)造利潤者都能得到利益
5.共贏而非內(nèi)耗
參考文獻