人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

定　價(jià)：￥23.00

作　者：	丁向陽著
出版社：	藍(lán)天出版社
叢編項(xiàng)：	新世紀(jì)人才學(xué)理論叢書
標(biāo)　簽：	人才管理學(xué)

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ISBN：	9787801586971	出版時(shí)間：	2005-11-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	306	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　全書共分10章。第一章論述了人才競(jìng)爭(zhēng)的基本概念、人才競(jìng)爭(zhēng)的緣起與發(fā)展、人才競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)容與手段、作用與意義等人才競(jìng)爭(zhēng)的基本問題；第二章將競(jìng)爭(zhēng)力的有關(guān)理論與人才競(jìng)爭(zhēng)相結(jié)合，對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)力、人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、核心人才競(jìng)爭(zhēng)力等人才競(jìng)爭(zhēng)研究的重要概念和如何建立人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行了研究探討；第三章論述了戰(zhàn)略發(fā)展的三種主要的形態(tài)——軍事戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的發(fā)展情況，論述了人才戰(zhàn)略的產(chǎn)生、發(fā)展及定義，探討了人才戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式、內(nèi)容構(gòu)成、價(jià)值與作用等人才戰(zhàn)略的基本問題；第四章論述了人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略定位、制定和實(shí)施人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的基本要求、人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的類型與選擇；第五章、第六章、第七章分別論述了成本領(lǐng)先人才戰(zhàn)略、差異化人才戰(zhàn)略、重點(diǎn)集中人才戰(zhàn)略、進(jìn)攻型人才戰(zhàn)略、防御型人才戰(zhàn)略、國(guó)際化人才戰(zhàn)略、超越競(jìng)爭(zhēng)型人才戰(zhàn)略等人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的主要形態(tài)，初步構(gòu)建了人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，對(duì)國(guó)家、區(qū)域和企業(yè)實(shí)施人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略提出了許多獨(dú)到的有價(jià)值的思路和建設(shè)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

序言
引言
第一章人才競(jìng)爭(zhēng)概論
第一節(jié) 基本概念
一、人才
二、競(jìng)爭(zhēng)
三、人才競(jìng)爭(zhēng)
第二節(jié) 人才競(jìng)爭(zhēng)的緣起與發(fā)展
一、人才競(jìng)爭(zhēng)的緣起
二、古代社會(huì)的人才競(jìng)爭(zhēng)
三、近代社會(huì)的人才競(jìng)爭(zhēng)
四、現(xiàn)代社會(huì)的人才競(jìng)爭(zhēng)
五、影響人才競(jìng)爭(zhēng)的因素
第三節(jié) 人才競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)容與手段
一、人才競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容
二、人才競(jìng)爭(zhēng)手段
三、人才競(jìng)爭(zhēng)途徑
第四節(jié) 人才競(jìng)爭(zhēng)的作用與意義
一、人才競(jìng)爭(zhēng)有利于改進(jìn)人才政策
二、人才競(jìng)爭(zhēng)有利于改革人才制度
三、人才競(jìng)爭(zhēng)有利于完善人才環(huán)境
四、人才競(jìng)爭(zhēng)有利于激發(fā)人才活力
五、人才競(jìng)爭(zhēng)有利于人才隊(duì)伍建設(shè)
六、人才競(jìng)爭(zhēng)有利于人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展
第二章人才競(jìng)爭(zhēng)力
第一節(jié) 人才競(jìng)爭(zhēng)力概說
一、競(jìng)爭(zhēng)力
二、人才競(jìng)爭(zhēng)力
第二節(jié) 人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)概說
一、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
二、人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
第三節(jié) 核心人才競(jìng)爭(zhēng)力概說
一、核心競(jìng)爭(zhēng)力
二、核心人才競(jìng)爭(zhēng)力
第四節(jié) 人才競(jìng)爭(zhēng)力分析
一、人才競(jìng)爭(zhēng)力分析研究狀況
二、人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)原則
三、人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系內(nèi)容
四、人才競(jìng)爭(zhēng)力分析的特點(diǎn)與意義
第三章人才戰(zhàn)略概論
第一節(jié) 人才戰(zhàn)略概念
一、戰(zhàn)略概念的演變
二、人才戰(zhàn)略的產(chǎn)生和發(fā)展
三、人才戰(zhàn)略定義
四、人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
第二節(jié) 人才戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式
一、戰(zhàn)略思維
二、戰(zhàn)略規(guī)劃
三、戰(zhàn)略行動(dòng)
第三節(jié) 人才戰(zhàn)略的內(nèi)容構(gòu)成
一、戰(zhàn)略目標(biāo)
……
第四章人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施
第五章一般性人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
第六章進(jìn)攻型人才戰(zhàn)略和防御型人才戰(zhàn)略
第七章其他人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
第八章國(guó)家人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
第九章區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
第十章企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
參考文獻(xiàn)
后記