成功的全球化管理者：如何進行跨地區(qū)、跨國家與跨文化管理

　　當全球化已成為經(jīng)濟界談?wù)撟疃嗟脑掝}時，越來越多的企業(yè)組織正在認識到，他們需要有能力在國際競爭環(huán)境中工作的管理者。但不幸的是，許多企業(yè)和組織并不知道該怎樣甄選和開發(fā)承擔這項復(fù)雜責任的人。這本來自創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)中心，在美國《商業(yè)周刊》領(lǐng)導(dǎo)力教育方面一項調(diào)查中排名第一的書將告訴我們該怎樣做。本書通過生動形象的案例分析，說明了新的全球化管理者（那些跨地區(qū)、跨國家和跨文化進行管理的人）在這種新的現(xiàn)實環(huán)境中獲得成功所必需具備的四種明確技能以及管理者應(yīng)該如何確認和開發(fā)這些技能，并將之應(yīng)用于更廣闊的全球化環(huán)境。本書對于企業(yè)家、公司高層管理者有著重大的理論指導(dǎo)意義，尤其為有意開拓全球化事業(yè)和主管跨國企業(yè)或部門的管理者提供了豐富的實踐經(jīng)驗和技巧；同時也適合作為國際工商管理專業(yè)的大專院校教師、MBA、研究生和本科生的參考書。

　　瑪克辛·道爾頓（MaxineDalton）創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)中心（CCL）差別實踐領(lǐng)域中領(lǐng)導(dǎo)方面的團隊主管?？顺克?middot;厄恩斯特（ChrisErnst）創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)中心的助理研究員，致力于研究全球化問題和不斷變化的人口統(tǒng)計學。珍妮弗·迪爾（JenniferDeal）他造性領(lǐng)導(dǎo)中心的研究者，在中心她致力于研究領(lǐng)導(dǎo)人的選擇和全球的領(lǐng)導(dǎo)問題。瓊·萊斯利（JeanLeslie）創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)中心工具和發(fā)展研究的管理者，她主要研究多角度反饋和評估對個體、團隊和組織的影響。