激勵團隊：員工、個人、團隊激勵培訓計劃

定　價：￥29.80

作　者：	（英）大衛(wèi)·厄溫（David Lrwin）編著；曹瓊，熊金才譯；曹瓊譯
出版社：	汕頭大學出版社
叢編項：	中英對照經營管理培訓書系
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787810365802	出版時間：	2004-08-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數：	295	字數：

內容簡介

　　無論你的公司規(guī)模多大，如果你雇傭員工，培訓就與你的企業(yè)發(fā)展息息相關，管理者不僅要培訓員工，也要培訓自己，本書就是一本周詳而簡明的培訓指南，從培訓的組織入手，告訴你：*培訓的要素*自我提升、自我管理的步驟*計劃管理的技巧*激勵他人鞭策自己的精髓*人力投資的程序*團隊建設與協(xié)作的方法*授權的要領不同于一般的專業(yè)培訓和技能培訓指導，本書還深入到了員工素質及能力培訓層面，幫助企業(yè)主培養(yǎng)忠誠而高績效的員工與管理層，打造強大持久的競爭力。

作者簡介

　　大衛(wèi)·厄溫David lrwin，英國著名財經記者，編寫了《成功創(chuàng)建企業(yè)》、《有新商務溝通》、《非財務經現的財務計劃》、《論目標》等多本專著。曹瓊，女，1970年，湖南株洲人，汕頭大學商學院講師。1991年畢業(yè)于湖南大學外語系，1997年畢業(yè)于湖南大學商學院，獲國際貿易專業(yè)碩士學位。1997年以來，合編《商務英語詞典》1部，出版譯著2部，發(fā)表論文多篇。先后提任國際貿易、國際金融、國際市場、技術貿易等多門課程的教學工作。熊金才，汕頭大學外語系副教授。1987年，畢業(yè)于湖南大學與美國紐約市立大學合辦的應用語言學研究生班；2001-2002年，于美國芝加哥伊利諾伊大學學習語言經濟學。1989年至今發(fā)表論文近30篇，出版著作6部，譯有《成功創(chuàng)建企業(yè)》、《完全公關技能》等書。

圖書目錄

引言
人的重要性／4
第一部分團隊建設
第一節(jié) 團隊建設的途徑／30
第二節(jié) 員工提升的方法／50
第二部分個人發(fā)展
第三節(jié) 談判技巧／66
第四節(jié) 坦誠謀略／82
第五節(jié) 時間管理／98
第六節(jié) 演講技巧／110
第七節(jié) 壓力處理／128
第八節(jié) 書寫報告／142
第九節(jié) 制定項目進度計劃的方法／156
第十節(jié) 問題的解決和商務決策的制定／166
第三部分團隊合作
第十一節(jié) 授權／180
第十二節(jié) 會議管理／194
第十三節(jié) 員工激勵／208
第十四節(jié) 員工輔導／222
第四部分素質提升
第十五節(jié) 人力資源投資者／238
第十六節(jié) 小型公司的培訓／250
第十七節(jié) 國家職業(yè)資格認證／266
第十八節(jié) 商業(yè)與管理課程／280
Introduction
The importance of people
PART ONE
Team building
1 Approaches to team building
2 Staff development methods
PART TWO
Personal development
3 Negotiating skills
4 Assertiveness skills
5 Time management
6 Presentation skills
7 Stress management
8 Writing reports
9 Project planning and scheduling methods
10 Problem solving and business decisions
PART THREE
Working with teams
11 Delegation
12 Managing meetings
13 Motivating staff
14 Mentoring staff
PART FOUR
Quality approach
15 Investors in People
16 Training for the small business
17 National Vocational Qualifications
18 Business and management courses