政府職能轉(zhuǎn)變攻堅(jiān)

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	杜鋼建著
出版社：	中國(guó)水利水電出版社
叢編項(xiàng)：	中國(guó)改革攻堅(jiān)叢書
標(biāo)　簽：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787508425214	出版時(shí)間：	2005-01-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁(yè)數(shù)：	293	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　這是一部關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的力作。＜br＞中國(guó)政府的職能為什么要轉(zhuǎn)變？促使中國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的背景是什么？政府職能轉(zhuǎn)變的具體內(nèi)容是什么？政府職能轉(zhuǎn)變對(duì)于保障公民權(quán)利、提高公共生活質(zhì)量和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有何意義？政府職能轉(zhuǎn)變的路徑和關(guān)鍵問題是什么？怎樣才能確保政府職能轉(zhuǎn)變到位？對(duì)于這些問題，本書作者從公共管理專家和行政法專家的角度，結(jié)合參與中央政府和地方政府改革的設(shè)計(jì)和研究的實(shí)際，進(jìn)行了系統(tǒng)而深入的思考。＜br＞作者從行政體制改革、機(jī)構(gòu)改革、行政審批改革、干部人事制度改革、加強(qiáng)依法行政保障公民權(quán)利、地方政府改革、加強(qiáng)監(jiān)督制度、危機(jī)管理、信息公開和電子政策務(wù)等方面對(duì)中國(guó)政府的職能轉(zhuǎn)變進(jìn)行了深刻分析，并對(duì)政府職能的轉(zhuǎn)變提出了建設(shè)性的意見。＜br＞

作者簡(jiǎn)介

　　杜鋼建教授，男，1956年8月生，漢族，碩士，江蘇徐州人。畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院，供職于國(guó)家行政學(xué)院。曾任職務(wù)：中國(guó)人民大學(xué)法律系副主任兼法學(xué)所副所長(zhǎng)；中國(guó)人民大學(xué)人權(quán)研究中心副主任；中國(guó)人民大學(xué)憲法行政法教研室主任，碩士生導(dǎo)師，博士生導(dǎo)師組成員；中國(guó)法學(xué)會(huì)副總編（副局級(jí)）；中國(guó)法史學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)；全國(guó)老莊與法文化研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等?，F(xiàn)任：國(guó)家行政學(xué)院教授；享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)國(guó)家特殊津貼專家。兼職：全國(guó)人大研究室特約研究員；亞洲銀行政府能力與法律規(guī)制顧問；日本立命館大學(xué)國(guó)際地域研究所研究員；韓國(guó)政策科學(xué)與公共行政雜志國(guó)際編委；美國(guó)哈佛大學(xué)儒學(xué)社成員；中國(guó)天目書院副院長(zhǎng)兼儒學(xué)社社長(zhǎng)；中國(guó)法學(xué)會(huì)比較法研究會(huì)副秘書長(zhǎng)；全國(guó)政策科學(xué)研究會(huì)理事；全國(guó)縣級(jí)行政管理學(xué)會(huì)理事；中國(guó)國(guó)土經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事；北京市憲法學(xué)會(huì)理事等。相關(guān)圖書所有制改革攻堅(jiān)勞動(dòng)就業(yè)體制改革攻堅(jiān)農(nóng)村改革攻堅(jiān)收入分配體制改革攻堅(jiān)

圖書目錄

總序
第一章　政府職能轉(zhuǎn)變與行政體制改革
　第一節(jié)　加快行政管理體制改革
　第二節(jié)　政府角色錯(cuò)位必須得到糾正
　第三節(jié)　過渡期政府改革的展望
　第四節(jié)　改革政府的基本任務(wù)
　第五節(jié)　加大制度創(chuàng)新力度，深化藥品監(jiān)管體制改革
　第六節(jié)　國(guó)外藥品監(jiān)管體制比較
第二章　政府職能轉(zhuǎn)變與機(jī)構(gòu)改革
　第一節(jié)　政府機(jī)構(gòu)改革的回顧
　第二節(jié)　新一輪政府機(jī)構(gòu)改革
　第三節(jié)　走向綜合監(jiān)管：機(jī)構(gòu)改革的亮點(diǎn)
第三章　政府職能轉(zhuǎn)變與行政審批改革
　第一節(jié)　維護(hù)統(tǒng)一市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序
　第二節(jié)　中國(guó)、韓國(guó)、日本、規(guī)制改革比較研究
　第三節(jié)　大力推進(jìn)反腐敗
　第四節(jié)　政府能力建設(shè)與規(guī)制能力評(píng)估
第四章　政府職能轉(zhuǎn)變與干部人事制度改革
　第一節(jié)　人才資源開發(fā)要求加快體制改革
　第二節(jié)　干部切莫“走馬燈”
第五章　政府職能轉(zhuǎn)變與加強(qiáng)依法行政和保障公民權(quán)利
　第一節(jié)　改革與立法并舉，徹底規(guī)范行政收費(fèi)
　第二節(jié)　進(jìn)一步規(guī)范行政收費(fèi)行為
　第三節(jié)　關(guān)注孫志剛案是全社會(huì)的事
　第四節(jié)　加強(qiáng)制度建設(shè)，樹立政府信用
　第五節(jié)　加強(qiáng)公民請(qǐng)?jiān)笝?quán)利的保障制度
　第六節(jié)　明憲直法與司憲督政
第六章　政府職能轉(zhuǎn)變與地方政府改革　
　第一節(jié)　民主選舉與鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方自治
　第二節(jié)　國(guó)外城市政府治理模式及其借鑒意義　
　第三節(jié)　完善咨詢顧問制度，推進(jìn)決策民主化
第七章　政府職能轉(zhuǎn)變與完善監(jiān)督制度和政治問責(zé)制
　第一節(jié)　強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督職能
　第二節(jié)　強(qiáng)化政治問責(zé)制
　第三節(jié)　降低行政成本與建立政策評(píng)價(jià)系統(tǒng)
第八章　政府職能轉(zhuǎn)變與危機(jī)管理
　第一節(jié)　非典危機(jī)呼喚加快體制改革
　第二節(jié)　政府在災(zāi)害管理中的職責(zé)和法律責(zé)任
　第三節(jié)　我國(guó)災(zāi)害危機(jī)的管理
　第四節(jié)　社會(huì)危機(jī)處理與談判溝通
第九章　政府職能轉(zhuǎn)變與信息公開和電子政務(wù)
　第一節(jié)　政府信息公開制度
　第二節(jié)　電子政務(wù)的法律體系
參考文獻(xiàn)