人力資源管理基礎(chǔ)（英文版）

定　價：￥46.00

作　者：	（美）Raymond A.Noe等著
出版社：	清華大學出版社
叢編項：	美國麥格勞-希爾教育出版公司工商管理最新教材
標　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787302096832	出版時間：	2004-10-01	包裝：	平裝
開本：	25cm	頁數(shù)：	540	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是第一套根據(jù)中國工商管理本科大綱要求、教學實踐進行詳細精簡的本科英文教材，適合中國國際及國際化雙軌要求的雙語教學英文教材。為中國應用型商科教育發(fā)展奠定教學模式及基礎(chǔ)的英文版商科教材。本書涵蓋了人力資源管理的宏觀環(huán)境，工作分析與工作設(shè)計、招聘懷錄用、培訓與發(fā)展、業(yè)績考核、員工職業(yè)管理、薪酬與福利以及員工激勵等標準人力資源管理教科書的內(nèi)容。此外，本書還包括集體議價與勞動關(guān)系和跨國人力資源管理等專題。全書內(nèi)容全面，結(jié)構(gòu)順暢，內(nèi)容的組織與企業(yè)中人力資源管理的實際流程相協(xié)調(diào)。書中配套備的案例，網(wǎng)絡(luò)資源和練習題為讀者的學習提供了有力的支持和豐富的資料。本書的作者隊伍是在學術(shù)研究方面很有建樹同時又撰寫教科書方面頗具經(jīng)驗的學者，因此本書較好地將人力資源管理的研究發(fā)展與實際人力資源管理工作有機地結(jié)合在一起。各章引用的研究類文獻及其出處為有志于開展人力資源管理研究的讀者提供了一個有價值的線索和指引。本書適用于大學管理學院的本科生、MBA、EMBA、碩士研究生閱讀學習；對企業(yè)人力資源部門的經(jīng)理人員和業(yè)務經(jīng)理人也具有重要的參考價值。

作者簡介

暫缺《人力資源管理基礎(chǔ)（英文版）》作者簡介

圖書目錄

目錄
第1章管理人力資源 1
第1部分人力資源管理的環(huán)境
第2章人力資源管理的發(fā)展趨勢 30
第4章工作分析與工作設(shè)計 101
影像案例：西南航空以人為本的競爭戰(zhàn)略 130
第2部分人力資源的獲取與準備
第5章人力資源規(guī)劃與招聘 134
第6章員工錄用與崗位分派 170
第7章員工培訓 199
影像案例：發(fā)展多元化的員工隊伍 234
第3部分業(yè)績考核與員工發(fā)展
第8章員工業(yè)績管理 238
第9章著眼未來的員工發(fā)展 273
第10章員工的離任與保持 308
影像案例：CSS為工人與雇主牽線搭橋 340
第4部分人力資源的報償
第11章建立報酬體系 344
第12章獎勵員工的貢獻 373
第13章員工福利 402
影像案例：用薪酬與福利報償員工 437
第5部分人力資源管理專題
第14章集體議價與勞動關(guān)系 440
第15章跨國人力資源管理 477
第16章創(chuàng)建和保持高績效的組織 513
影像案例：工作場所的人類工程學 540
詞匯表 542
圖片提供 553
人名與公司名索引 555
主題詞索引 561