世界500強(qiáng)CEO給青少年的7條準(zhǔn)則

　　“我相信最成功的人都是那些從事自己興趣所在的人們。沒(méi)有什么能夠替代能量和熱情?！薄芸埂·納塞爾，美國(guó)福特汽車公司CEO“所有首席執(zhí)行官（或成功人士）都需具備的一個(gè)品質(zhì)就是堅(jiān)韌地去實(shí)現(xiàn)那些在別人眼中看起來(lái)太遙遠(yuǎn)、太艱巨的目標(biāo)?！薄聿榈隆·麥金，朗訊科技董事會(huì)主席兼CEO“相信他人。你在生活道路上走的越遠(yuǎn)，你就越需要他人的幫助。創(chuàng)造一個(gè)多元化的環(huán)境，在那里每個(gè)人都可以做出他的貢獻(xiàn)。”——喬治·C·費(fèi)含爾，柯達(dá)公司董事會(huì)主席2000年，年僅14歲的道格拉斯放棄了做考古學(xué)家的兒時(shí)夢(mèng)想，立志成為一名大公司的首席執(zhí)行官。然而，怎樣才能成為一名成功的CEO呢？需要把自己的學(xué)分從3.9提高到4.0嗎？需要參加學(xué)校的每一個(gè)社團(tuán)嗎？需要成為校學(xué)生會(huì)的主席嗎？不知道如何實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的少年，給全球150多位世界500強(qiáng)CEO分別卻了一封信。接下來(lái)發(fā)生的事連他自己都沒(méi)有想到。幾乎所有的CEO都親自給這個(gè)懵懂無(wú)知的少年回了信，而且非常誠(chéng)摯地講述了他們個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。以下是他們?cè)谛胖姓劦降乃谐晒EO的7個(gè)共同特征：有理想：有目標(biāo)，才有將來(lái)！有激情：做你喜歡的，喜歡你做的！為人正直：誠(chéng)實(shí)是最重要的！待人真誠(chéng)：尊重他人！有自知之明：知道自己哪方面欠缺！好奇心強(qiáng)：多看，多聽(tīng)，多學(xué)！心胸寬廣：工作并不僅僅為了薪水！通用電氣CEO、福特汽車CEO、寶潔公司CEO、強(qiáng)生公司CEO、卡夫食品CEO、高露潔CEO、輝瑞制藥CEO……在這些商界領(lǐng)袖的指導(dǎo)下，道格拉斯逐漸消除了對(duì)未來(lái)的迷茫。2004年，道格拉斯精心整理了這些珍貴的來(lái)信之后，把它們交給出版公司出版，即《世界500強(qiáng)CEO給青少年的7條準(zhǔn)則》。書中充滿了精彩的故事、偉大的格言和令人驚異的人生經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，這是一本不可或缺的好書；對(duì)于青少年的父母、老師以及足以影響青少年的任何一位成年人來(lái)說(shuō)，本書也是必備讀物。

　　道格拉斯·巴里（DouglasBarry）：美國(guó)費(fèi)城圣約瑟中學(xué)學(xué)生，同齡孩子中的佼佼者：3.9的學(xué)分、學(xué)?！段膶W(xué)雜志》成員、田徑隊(duì)隊(duì)員、沖浪高手、彈得一手好鋼琴……現(xiàn)在，道格拉斯與自己的父母和妹妹住在美國(guó)新澤西州。