挑戰(zhàn)挫?。撼晒Φ念I導者如何從挫敗中反彈

　　《挑戰(zhàn)挫敗》的成書是基于對一批工商界及社會組織機構資深領導人的深入采訪，它揭示了這些人如何將災難變?yōu)橥ㄏ虺晒Φ奶濉Ｗ髡邚娪辛Φ?、啟發(fā)性地透視成功是如何通過戰(zhàn)勝挫敗、失望以及障礙而實現(xiàn)的。對企業(yè)領導者來說，本書討論了面對今日波云起伏商業(yè)環(huán)境時“反彈精神”的重要性?！短魬?zhàn)挫敗》一書作者指出，領導者鑄就于挫敗之熔爐。將成功者與失敗者區(qū)分開來的不是失敗的經歷，而是絕境中的反彈。領導者們如何在挫敗中反彈？他們如何在挫敗中保持昂揚的斗志？他們如何不屈不撓與挫敗抗爭？本書回答了以上關鍵問題。《挑戰(zhàn)挫敗》的初衷是作為一本實戰(zhàn)指南。本書旨在提示經理人和領導者認識和直面挫敗的必然性，同時它提供具體的建議，告訴他們如何在挫敗中成長。本書介紹了領導者如何在整個組織中產生反彈精神，如何培育一種擁有充滿活力的公司文化。《挑戰(zhàn)挫敗》傳遞出一種向上和鼓勵的信息。其中的思考和建議適合各層次的領導者。更重要的是這些信息對于每天生活在現(xiàn)實中的普通人來說，同樣是一篇美妙的奮進和勇氣的宣言。

　　查爾斯·斯托納是布拉德利大學工商管理學院的教授。他出版了4本教材，并發(fā)表過50多篇文章和論文。他還是一位活躍的咨詢師和演講家。約翰·吉利根是Fayette公司的總裁，同時也是伊利諾斯州皮奧里亞市人力開發(fā)局主席，伊利諾斯大學醫(yī)療心理學博士生導師。他不為許多《財富》500強公司提供管理培訓和咨詢。