本書列舉了24種類型的老反,分別是:事必躬親型、優(yōu)柔寡斷型、朝令夕改型、專權獨斷型、心胸狹窗型、缺乏誠信型、喜好女色型、江湖義氣型、因循守舊型、貪圖安逸型、奢侈糜爛型、見利忘義型、過河拆橋型、目光短淺型、以貌取人型、用人不善型、貪得無厭型、急于求成型、賞罰不明型、狂妄自大型、任人唯親型、處事不公型、情緒無常型、漠視部下型。每種類型下又從特點解析、典型代表、前途分析、不可跟指數4個方面進行分析,深入淺出,資料翔實,分析到位,是管理者和員工都不可多得的最佳教材。作者編寫本書就是要跟各位提個醒,不要一味地迎合老板、老板需要什么我們就做什么,最后喪失了原則,喪失了個性。我們是有獨立思想、獨立追求的人!如果你已經是一位老板,也請你對照本書,好好反思一下,在自己身上有沒有書里解析的那些缺陷?有則改之,無則加勉。要知道,什么樣的老板不能跟。它的潛臺詞就是什么樣的老板沒前途。重視自己的價值,走好自己的路。但愿這要書能給你一些幫助,幫助你走好自己的事業(yè)發(fā)展之路。