方法總比困難多：造就主動和創(chuàng)新的智能型卓越員工

　　優(yōu)秀員工核心的素質是：遇到問題和困難的時候，總是能夠主動去找方法解決，而不是尋找各種各樣的理由和借口。每個領導也都需要找方法而不是找理由的員工！鑒于此，《方法總比困難多》一書立足職場，將主動精神與工作方法完美演繹，充分闡釋優(yōu)秀員工的最佳工作理念和杰出價值觀，是公司員工想要通過改善方法創(chuàng)造效益的首選讀物，也是企業(yè)造就員工精神的經(jīng)典培訓讀本。同時也是一本優(yōu)秀的青少年成功勵志讀物。事實上，成大事者和平庸之流的根本區(qū)別之一，就在于他們是否在遇到困難時理智對待，主動尋找解決的方法。—個人只有敢于去挑戰(zhàn)，并在困局中突圍而出，才能奏出激越雄渾的生命樂章，最大化地彰顯人性的光輝。大文豪羅曼·羅蘭在《約翰·克利斯朵夫》一書的開篇就寫到：“真正的光明決不是永沒有黑暗的時間，只是永不被黑暗所掩蔽罷了……所以在你要戰(zhàn)勝外來的敵人之前，先得戰(zhàn)勝你內在的敵人……”在此，我們說，成功的人并非就沒有遭遇過困難，只不過他們沒有被困難所征服罷了。我們只有主動尋求方法去解決好工作中遭遇的每—個問題和困難，才能領略到心靈釋放和智慧碰撞所帶來的淋漓酣暢。

　　宿春禮，大眾文藝出版社職員。筆名游一行、問道等。生于山東青島。畢業(yè)于石油大學（北京）。編著有《營銷渠道管理叢書》、《比爾·蓋茨給青少年的11條準則》、《領導語言藝術研究叢書》等。邢群麟，高級經(jīng)理人、圖書策劃人，北京華夏書網(wǎng)圖書有限公司總經(jīng)理。曾從事記者、編輯、研究機構負責人等工作。著有《狼性法則——強者的職場生存之道》、《思路決定出路》、《物理故事》等。