單位中國：社會調(diào)控體系重構(gòu)中的個人、組織與國家

第一部分 理論與方法 第一章 單位：國家與個人的聯(lián)結(jié)點(diǎn) 第二章 社會資源總量不足與社會調(diào)控方式的再造：單位的現(xiàn)代化意義 第三章 單位擴(kuò)充社會資源總量之能力的衰減：中國城市社會現(xiàn)代化的意外后果 第二部分 發(fā)源與構(gòu)建 第四章 “革命后社會”的統(tǒng)合與聯(lián)結(jié)：單位制的構(gòu)建 第五章：單位體制的價值指向及其模式借鑒 第三部分 結(jié)構(gòu)與制度 第六章 單位辦社會：單位之構(gòu)成 第七章 權(quán)威機(jī)制與幕后機(jī)制的彌合：單位內(nèi)部之運(yùn)作 第八章 單位等級與傘狀結(jié)構(gòu) 第九章 壓力型體制：單位體制之運(yùn)轉(zhuǎn)　 第四部分　功能　 第十章　公共職能向單位中的壓縮：單位全能性的確立 第十一章　市場化進(jìn)程中單位功能的分解與增生 第五部分 流變　 第十二章　單位體制中的權(quán)限調(diào)整 第十三章　單位對市場化沖擊的應(yīng)對 第十四章　單位的制度性差異與經(jīng)營性差異　 第十五章　單位體制之困境 第六部分　結(jié)論　 第十六章　單位的矛盾組合：對單位的一種文化解析 第十七章　從單位到社會：社會調(diào)控體系的再造 第十八章　組織創(chuàng)新與中國的現(xiàn)代化