舉賢尚功：齊國(guó)官制與用人思想研究

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	齊秀生主編
出版社：	齊魯書社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	官制

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ISBN：	9787533314439	出版時(shí)間：	2005-03-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	0頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　齊國(guó)的許多用人之策和制度，在那個(gè)時(shí)代即具有相當(dāng)?shù)膭?chuàng)造性，對(duì)今天的社會(huì)發(fā)展也有許多方面的歷史借鑒作用。認(rèn)真研究之，探求之，頗具有重大意義。在過去二十多年的齊文化研究中，人們盡管對(duì)其用人思想的研究也發(fā)表過一些成果，但系統(tǒng)性、深刻性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，從其官制或制度淵源上進(jìn)行專題探討，則更少見。該書的出版，不僅從內(nèi)容上看彌補(bǔ)和加強(qiáng)了這方面的研究，具有開拓性，而且從學(xué)術(shù)上講，其立足于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，以當(dāng)代視角，去觀照、收集、辨析歷史資料和歷史現(xiàn)象，從多個(gè)角度對(duì)齊國(guó)的官制和用人思想進(jìn)行了比較深入的研究，吸取傳統(tǒng)文化的精華，以為今日之借鑒，進(jìn)一步彰顯了該書的現(xiàn)實(shí)意義。盡管由于人參寫，如某些方面學(xué)術(shù)的原創(chuàng)性以及在內(nèi)容各部分的邏輯性、系統(tǒng)性和資料的理解征用等，還可以繼續(xù)強(qiáng)化和深化，但從總體上看該著作確是一部值得推介的好。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《舉賢尚功：齊國(guó)官制與用人思想研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

序
第一章　緒論
一、本課題研究的主要對(duì)象
二、本課題研究的意義
三、本課題研究的主要方法
第二章　西周官制及齊國(guó)官制的初步形成
一、西周官制
二、齊國(guó)官制的初步形成
第三章　春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期齊國(guó)官制的發(fā)展、演變及特點(diǎn)
一、齊國(guó)中央官制的發(fā)展、演變及特點(diǎn)
二、齊國(guó)地方官制的發(fā)展、演變及特點(diǎn)
三、春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期齊國(guó)文官制度及武官制度的初步形成及發(fā)展
第四章　齊國(guó)的用人思想
一、人才為寶的思想
二、德才兼?zhèn)涞乃枷?br />三、廣泛選才的思想
四、用人之長(zhǎng)的思想
五、用人不疑的思想
六、厚遇固賢的思想
七、重視賞罰的思想
八、育才備用的思想
第五章　齊國(guó)的人政策
一、“百年樹人”－－培養(yǎng)機(jī)制
二、“收天下豪杰”－－引進(jìn)機(jī)制
三、“三選”和舉薦－－選拔機(jī)制
四、“論才、量能、謀德而舉之”－－任用機(jī)制
五、“勝其任者處官，不勝其任者廢免”－－激勵(lì)機(jī)制
六、“主道得，賢才遂”－－保障機(jī)制
第六章　齊國(guó)用人思想史
一、劉國(guó)用人思想的來(lái)源
二、姜太公時(shí)期的“舉賢尚功”
三、劉桓公稱霸時(shí)期的廣招賢能
四、齊景公夢(mèng)幻復(fù)霸時(shí)期的尊賢重德
五、威宣稱雄時(shí)期的廣招厚養(yǎng)
六、衰亡時(shí)期失賢重侫
第七章　齊國(guó)用人思想的績(jī)效
一、西周時(shí)期：舉賢尚功，蔚成大國(guó)
二、春秋時(shí)期：選賢任能，稱霸中原
三、戰(zhàn)國(guó)時(shí)期：人才為寶，威加諸侯
第八章　齊國(guó)用人思想的成因
一、齊國(guó)用人思想形成的環(huán)境因素
二、齊國(guó)用人思想形成的時(shí)代因素
三、齊國(guó)用人思想形成的君主因素
第九章　齊國(guó)用人思想形成的君主因素
一、齊國(guó)用人的經(jīng)驗(yàn)
二、齊國(guó)用人的教訓(xùn)
三、齊國(guó)用人思想的影響
后記