別讓上司抓住把柄：完美職場生存30天條卓越員工自我培訓(xùn)手冊

定　價：￥16.00

作　者：	臧全金著
出版社：	北京出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787200060096	出版時間：	2005-05-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	168	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　在當(dāng)今就業(yè)壓力巨大、競爭日益激烈的職場，員工需要有完美的表現(xiàn)，才會脫穎而出。很多人忠誠勤懇，工作中幾乎從不犯錯誤，也取得了優(yōu)秀的業(yè)績，卻總是與加薪、晉升無緣。究其原因，是因為他們忽略了職場中的細(xì)節(jié)，不經(jīng)意間讓上司抓住了把柄，或者是做得不夠完美，或者是觸犯了職場潛規(guī)則，雖然看似無關(guān)緊要，卻給上司留下了不好的印象。而這些行為，按照通行的規(guī)章制度來衡量和考核，根本稱不上“錯誤”，卻會影響到一個人的職場成敗。《別讓上司抓住把柄：完美職場生存30天條》基于中國本土文化背景，針對職場中容易觸犯上司的方方面面的細(xì)節(jié)，總結(jié)出了有效規(guī)避和解決問題的方法，教會員工如何正確地處理與老板、與上司、與同事、與客戶的關(guān)系，才不會授上司以柄，從而打造自己完美的職場，獲得成功。

作者簡介

暫缺《別讓上司抓住把柄：完美職場生存30天條卓越員工自我培訓(xùn)手冊》作者簡介

圖書目錄

不給老板留下借口
第1天條對老板要忠誠，但不要盲從
  什么是忠誠
  老板不一定永遠(yuǎn)是對的
  忠誠不是盲從
第2天條不要把老板當(dāng)作知心朋友
  老板與員工之間是對立關(guān)系
  除了工作，老板不是你的傾訴對象
  不要跟老板交心
  別成為老板的眼中釘

第3天條不要表現(xiàn)得像個老板
  老板是公司里那個跟員工不一樣的人
  別模仿你的老板
  不要比老板更像老板
  做一個安分守己的員工
第4天條保全老板的面子
  老板也有丟丑的時候
  讓老板感激你
  別成為老板心中永遠(yuǎn)的痛
第5天條切忌站在老板的位置指手畫腳
  別擅自替老板作主
  員工與老板之間的界限不可逾越
  讓老板自己作決定
第6天條感恩老板，做朋友不做敵人
  多一個朋友多一條路
  從積極的方面評價老板
  向老板表示感謝
  光明磊落地離開
  別讓民上司揪住“小辮子”

第7天條學(xué)會從上司的角度考慮問題
  讓上司提攜你
  因為位置不同，所以思考的角度就不同
  體諒上司的難處
  學(xué)著像上司一樣思考
第8天條主動向上司匯報工作
  做好蛋糕要記得裱花
  主要匯報工作會減少失誤
  掌握匯報的技巧
第9天條敢于向上司說“不”
  員工有拒絕上司的權(quán)利
  免費接受，后患無窮
  謝絕上司的好意
  別替上司背黑鍋
  說“不”要委婉，但要果斷

第10天條別跟上司走得太近
  上司的隱藏私見不得
  一朝天子一朝臣
  跟上司過分親近會引起同事的反感和嫉妒
  跟上司保持適宜的距離
第11天條讓上司覺得他很受尊重
  認(rèn)真對待上司的每項指令
  越是在公眾面前，越要對上司表示尊重
  ……
第12天條跟上司交談不要太直率
同事不可得罪
第13天條讓同事覺得比你高明
第14天條不要與同事過親密
第15天條尊重身邊的同事
……
第24天條在同事面前不要過分表現(xiàn)自己
討客戶喜歡
第25天條拜見客戶不要太隨便
……
第30天條接打電話不要無所顧忌