你可以更搶手：歐美職業(yè)人必備的隨身手冊

第一章 人力還是人才
做人力還是人才
老板心目中的優(yōu)秀員工
職業(yè)人的必備素質(zhì)
美國職業(yè)人的典范
職業(yè)生涯的瓶頸期
第二章 一切從基本做起
行動包含著魔力
一開始就做對事
面對陌生的領(lǐng)域
一切從減
挑戰(zhàn)帶來意想不到的回報
我們所得到的教訓(xùn)
最細(xì)小的工作
足夠多的耐心
適時的突破
不要模精你的判斷力
不能容忍的借口
第三章 品格為立身之本
職業(yè)第一品格
職業(yè)操守
堅決地履行承諾
職場相容的品質(zhì)
堅忍的力量
再勤奮一點
IBM的正直原則
第四章 喜歡做的和必須做的
沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度
沒有激情的工作只不過是浪費能量
沉悶工作的背后
薪水是簡單的
無處不在的責(zé)任
困境是最好的檢驗
必不可少的失敗經(jīng)歷
樂觀的彈性原則
職業(yè)人的情緒自制
第五章 自己提拔自己
工作在完全獨立的今天
保持你的獨立精神
領(lǐng)先一步的做法
該輪到我了
秩序是防止工作挫敗的第一要律
那些不值得做的事
最少的時間和最大的利益
要事第一
積蓄足夠的力量
老板未交待的事
好的位置已經(jīng)額滿了
老板的私事
第六章 尋求高營養(yǎng)的工作
從擅長的事情入手
職場之初即開始職業(yè)規(guī)劃
我就是最適合這份工作的人
符合性格類型的職業(yè)
每個時機(jī)都是重大的時機(jī)
什么時候離開合適
漂亮的辭職
第七章 把自己賣個好價錢
職場人的形象設(shè)計
脫疑而出的職場明星
小小的善舉
加薪的理由
自然而然的升職
真實地展開自己的實力
百分之八十五的人際關(guān)系
沒有一個人的成功
尊重的價值
第八章 危機(jī)與轉(zhuǎn)機(jī)
你被解雇了
沒有人給你上保險
職場的危機(jī)感覺
應(yīng)變的本能
四大職場困境
逆境與心境
成為行業(yè)內(nèi)的專家
必須改變工作中根本性的東西
職業(yè)操之在我