管人三道

用情感打動人
  第一節(jié)尊重：經(jīng)濟(jì)實惠的籠絡(luò)方法
    尊重普通人：征服杰出者
    重賞中等，吸引上等
    放下架子，招攬賢才
    用火熱心，換積極性
    一片誠心，一派忠心
    尊重小人物，避免大禍害
  第二節(jié)寬容：厚德我載物的大家風(fēng)度
    容忍下屬的缺點，發(fā)揮下屬的長處
    老板給足面子，下屬干勁十足
    能容納多大的錯誤，就有多大的胸懷
    老板給機會，下屬會反省
    老板會寬容，下屬能進(jìn)步
    君子不念舊惡，善用有錯之人
    擇劣封賞，安定功臣
    罵要罵得狠，收要收得妙
    不會克制，丟掉前程
  第三節(jié)溝通：沁人心脾的無形策略
    一席好話，勝過巨額獎金
    一個行動，就能粘合人心
    一種心態(tài)，決定事業(yè)成敗
    點滴激勵，造就英雄
    慎重批評，能獲雙贏
    繞開常規(guī)，迂回打動
  第四節(jié)誠信：扣開金石的智慧鑰匙
    以信譽為根，靠質(zhì)理立本
    只要講信用，就會有出路
    誠信能服人，詐術(shù)難長久
    老板有威信，下屬才信服
    人才理好了，錢財也理好了
    上下齊努力，看人不看錢
  第五節(jié)公正：戰(zhàn)無不勝的攻心法定
    寬猛相濟(jì)，恩威并施
    殺雞儆猴，樹立權(quán)威
    建立競爭機制，注重“學(xué)力”、“能力”
    不能論資排輩，看能力不看資歷
    當(dāng)好主心骨，發(fā)揮影響力
    創(chuàng)造各種機會，讓下屬施展才能
    老板不偏游，不屬能成事
用利益激勵人
用事業(yè)成就人