公務(wù)員錄用面試技巧

第一章　公務(wù)員錄用面試概述
一、公務(wù)員錄用面試的含義
二、公務(wù)員錄用面試的特征
三、公務(wù)員錄用面試的重要意義
四、公務(wù)員錄用面試的內(nèi)容
第二章　公務(wù)員錄用面試的理論武器
一、鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論
二、“三個(gè)代表”重要思想
三、科學(xué)發(fā)展觀
四、社會(huì)主義榮辱觀
五、社會(huì)主義和諧社會(huì)
第三章　公務(wù)員錄用面試的思維技巧
一、抽象思維
二、發(fā)散思維
三、逆向思維
四、二面神思維
第四章　公務(wù)員錄用面試的邏輯技巧
一、邏輯思維基本規(guī)律的運(yùn)用技巧
二、邏輯推理的運(yùn)用技巧
第五章　公務(wù)員錄用面試的語言技巧
一、面試語言的特點(diǎn)
二、準(zhǔn)確地運(yùn)用詞語
三、恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語句
四、適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用修辭手法
第六章　公務(wù)員錄用面試的體態(tài)語言技巧
一、體態(tài)語言運(yùn)用的原則
二、恰當(dāng)?shù)卣{(diào)動(dòng)面部表情
三、保持良好的身體姿態(tài)
四、充分發(fā)揮手勢(shì)語言的作用
五、注意運(yùn)用服飾語言
第七章　公務(wù)員錄用面試答題技巧
一、公務(wù)員錄用面試答題的基本原則
二、面試者個(gè)人背景資料類問題答題技巧
三、面試者求職動(dòng)機(jī)類問題答題技巧
四、綜合分析能力類問題答題技巧
五、組織協(xié)調(diào)能力類問題答題技巧
六、應(yīng)變能力與自我認(rèn)識(shí)控制能力類問題答題技巧
七、人際關(guān)系處理能力類問題答題技巧
八、連詞編故事（串詞）題型答題技巧
九、演講類題型答題技巧
十、追問的答題技巧
十一、難題的答題技巧
第八章　公務(wù)員錄用面試預(yù)防和化解危機(jī)的技巧
一、放松情緒，消除緊張
二、請(qǐng)求重復(fù)，弄清內(nèi)容
三、不懂問題，坦誠(chéng)相告
四、撥正方向，拉回正題
第九章　公務(wù)員錄用面試的禮儀技巧
一、面試者進(jìn)人面試單位和考場(chǎng)的禮儀技巧
二、聆聽的禮儀技巧
三、答題中的禮儀技巧
四、面試結(jié)束時(shí)的禮儀技巧
第十章　公務(wù)員錄用面試前的準(zhǔn)備
一、掌握單位職位情況，了解領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格
二、預(yù)測(cè)面試試題，草擬答題提綱
三、做好心理準(zhǔn)備，醞釀最佳情緒
第十一章　公務(wù)員錄用面試應(yīng)該注意的問題
一、要注意淡化面試成敗的意識(shí)
二、要注意保持堅(jiān)強(qiáng)的自信心
三、要注意保持愉快的精神狀態(tài)
四、要注意樹立對(duì)方意識(shí)
五、要注意答題語言的簡(jiǎn)潔流暢性
六、要注意控制自己的心理情緒
附錄一　公務(wù)員錄用面試模擬試題
附錄二　國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定
附錄三 國(guó)務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細(xì)則
附錄四 某市黨政群機(jī)關(guān)公開招考機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員面試實(shí)施方案
主要參考文獻(xiàn)
后記