在中國改革開放中脫穎而出的企業(yè)家階層，其成功、其沉浮的確有很多值得研究的地方。其中他們一系列與眾不同的、超前的經營管理意識是他們成功的關鍵。正如作者在書中寫道：“在中國，我們經常聽到把會唱歌的稱為歌唱家，把會繪畫的稱為畫家，把會寫作的稱為作家，還有這家、那家，但卻很難把辦企業(yè)的經營管理者一概稱為企業(yè)家?！睘槭裁磳ζ髽I(yè)家如此苛刻，因為企業(yè)家畢竟不同于政府一紙任命的“政府官員”。政府公務員相對來說比較循規(guī)蹈矩，照章辦事，而企業(yè)家需要有看破水晶球般的市場眼光，要有離經叛道的創(chuàng)造精神，要有百折不撓、一往無前的創(chuàng)業(yè)勇氣。作者將他們的市場意識、戰(zhàn)略意識、創(chuàng)新意識、問題意識、管理意識、變革意識、廣告意識、企業(yè)文化意識、信譽意識、危機意識等熔？諞宦?，为企覍б思维茵}短峁┝艘壞婪崾⒌奶撞?。我祝詮吐枡澳踌\媯⑼萍齦詼嗟鈉笠導一蜃計笠導遙殘砥渲幸桓齙悴崾鼓闃丈芤嫖耷??？李啟明，北京市經濟管理干部學院（北京經理學院）教授。從1993年起，系享受國務院特殊津貼的有突出貢獻的專家。20年來，一直從事企業(yè)管理研究、教學和培訓工作。主要著作有《現(xiàn)代工商企業(yè)管理》（中國商業(yè)出版社）、《現(xiàn)代企業(yè)管理》（高教出版社）、《人力資源管理》（武漢大學出版社）、《匠心獨運——中外知名企業(yè)家的經營理念》（中國經濟出版社）、《國企強音》（中國經濟出版社）、《我與經濟論文》（中國經濟出版社）。先后在《人民日報》、《光明日報》、《求是》雜志等數(shù)十家報刊發(fā)表過300多篇文章，其中有50多項獲全國和？⑹杏判慍曬??？政府公務員相對來說比較循規(guī)蹈矩，照章辦事，而企業(yè)家需要有看破水晶球般的市場眼光，要有離經叛道的創(chuàng)造精神，要有百折不撓、一往無前的創(chuàng)業(yè)勇氣。作者將他們的市場意識、戰(zhàn)略意識、創(chuàng)新意識、問題意識、管理意識、變革意識、廣告意識、企業(yè)文化意識、信譽意識、危機意識等熔于一爐，為企業(yè)家思維意識提供了一道豐盛的套餐。我祝愿此書的出版，并推薦給眾多的企業(yè)家或準企業(yè)家，也許其中一個點撥會使你終生受益無窮。
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