勞動監(jiān)察概論：深圳市勞動監(jiān)察理論與實踐

目錄：
第一章　勞動監(jiān)察概述(1)
　第一節(jié)　勞動監(jiān)察的概念及其特征(1)
　第二節(jié)　勞動監(jiān)察的基本原則(2)
　第三節(jié)　勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職權(quán)和勞動監(jiān)察員的權(quán)利義務(wù)(9)
　第四節(jié)　勞動監(jiān)察的地位與作用(11)
　第五節(jié)　勞動監(jiān)察與其他勞動法律監(jiān)督的關(guān)系(13)

第二章　勞動監(jiān)察的發(fā)展歷程(19)
　第一節(jié)　國外勞動監(jiān)察的產(chǎn)生和發(fā)展(19)
　第二節(jié)　我國勞動監(jiān)察制度的產(chǎn)生與發(fā)展(25)
　第三節(jié)　深圳勞動監(jiān)察的基本情況(27)

第三章　勞動監(jiān)察具體內(nèi)容(41)
　第一節(jié)　勞動監(jiān)察內(nèi)容概述(41)
　第二節(jié)　對用人單位就業(yè)管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查(44)
　第三節(jié)　對用人單位勞動合同管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查(49)
　第四節(jié)　對用人單位工資管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查(50)
　第五節(jié)　對用人單位工作時間和休息休假管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查(52)
　第六節(jié)　對用人單位女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查(53)
　第七節(jié)　對用人單位職業(yè)技能開發(fā)管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查(55)
　第八節(jié)　對用人單位社會保險管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查(56)
　第九節(jié)　其他(59)

第四章　勞動監(jiān)察方式與手段(61)
　第一節(jié)　常規(guī)手段(61)
　第二節(jié)　勞動年審(66)
　第三節(jié)　預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)(68)
　第四節(jié)　分類監(jiān)控(71)
　第五節(jié)　推行用人單位勞動誠信制度(73)

第五章　勞動監(jiān)察證據(jù)論(78)
　第一節(jié)　證據(jù)概述(78)
　第二節(jié)　證據(jù)的理論分類(82)
　第三節(jié)　勞動監(jiān)察證據(jù)的采用(86)
　第四節(jié)　勞動監(jiān)察證據(jù)采用的若干實踐性問題分析(89)

第六章　勞動監(jiān)察程序(98)
　第一節(jié)　勞動監(jiān)察程序概述(98)
　第二節(jié)　立案(102)
　第三節(jié)　調(diào)查取證(106)
　第四節(jié)　審理(110)
　第五節(jié)　處理決定(113)
　第六節(jié)　送達(dá)(117)
　第七節(jié)　銷案和結(jié)案(119)
　第八節(jié)　處罰決定的履行(122)

第七章　勞動監(jiān)察的管轄與時效(127)
　第一節(jié)　勞動監(jiān)察管轄概述(127)
　第二節(jié)　勞動監(jiān)察的管轄體系及深圳勞動監(jiān)察管轄的現(xiàn)狀(130)
　第三節(jié)　勞動監(jiān)察的時效(137)

第八章　勞動行政處罰(145)
　第一節(jié)　勞動行政處罰概述(145)
　第二節(jié)　勞動行政處罰的設(shè)定和種類(146)
　第三節(jié)　勞動行政處罰的適用(156)

第九章　行政救濟(jì)(162)
　第一節(jié)　行政復(fù)議概述(162)
　第二節(jié)　行政賠償概述(171)
　第三節(jié)　行政訴訟概述(175)
　第四節(jié)　行政救濟(jì)與勞動監(jiān)察(185)

第十章　勞動監(jiān)察信息與統(tǒng)計(190)
　第一節(jié)　勞動監(jiān)察信息概述(190)
　第二節(jié)　勞動監(jiān)察統(tǒng)計制度的建立與發(fā)展(196)
　第三節(jié)　現(xiàn)行勞動監(jiān)察統(tǒng)計指標(biāo)體系(199)

第十一章　勞動監(jiān)察法律文書的格式和使用(202)
　第一節(jié)　勞動監(jiān)察法律文書概述(202)
　第二節(jié)　勞動監(jiān)察法律文書使用的基本要求(205)
　附：法律文書的格式(211)