1994年國家人事部組織’首次中央、國家行政機關公務員錄用考試·至今已十年了。十年來，國家公務員錄用考試經歷了一個邊實踐、邊摸索、邊完善和邊規(guī)范的過程。最近一年的國家公務員錄用考試，其形式、內容和方向均發(fā)生了很大變化。一、《行政職業(yè)能力測驗》）（A、B類）1．原《行政職業(yè)能力傾向測驗），已改為《行政職業(yè)能力測驗》；2．原“言語理解與表達”部分，追加了“聽力理解”（含錄音）；3．原《公共基礎知識》單獨考試，及《行政職業(yè)能力測驗》原·常識判斷”部分，現改為“基礎知識·（含《公共基礎知識》）；4．“判斷推理”部分，已取消“機械推理”并入“定義判斷”。二、《申論》1．原概括題、對策題和論述題，已改為兩題合一或三題合一的“綜合性試題”；2．寫作文體與公務雖的實際工作更為貼近，注重丁實際能力的考查。三、《面試》1．在結構化面試的基礎上，采用了“心理測評”、“情景模擬”等先進的手段；2．針對不同崗位的素質要求，考核內容更富有個性化。鑒于國家公務員錄用考試的方式、內容和大綱的變化，我們編寫了這套國家公務員錄用考試應試題解系列叢書《行政職業(yè)能力測驗（A類）應試題解》、《行政職業(yè)能力測驗（B類）應試題解》、《申論應試題解》和面試應試題解）》，旨在為廣大考生提供方便、快捷和實用的指導，幫助考生在最短的時間內提高應試能力。
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