壓力管理

　　這套叢書特別適合于企業(yè)管理人員的培訓，通過講解、案例分析、游戲和演練的結合，使被培訓者在實際操作過程中感受和體會管理技能的奧妙與樂趣，從而達到改進實際工作技能的目的。每個專題都是原理的闡述和技能的介紹相結合，案例分析與管理游戲相交融，使讀者既能從概念和原理上得以提升，又可以在具體技能和方法上有所改善。徐世勇，中國人民大學勞動關系和人力資源學院講師，博士。主講管理溝通、人才測評、人性心理學、社會心理學。曾在國內多家企業(yè)從事過經(jīng)理人管理技能培訓和心理壓力培訓。壓力與人的心理調節(jié)能力密切相關。作為一個具有心理學背景的人，我很希望將自己所學與讀者朋友分享。國內關于壓力的資料大致可以分為兩類。一類為系統(tǒng)性和理論性較強的學術資料，另一類則更加偏重實際問題的分析的解決。前者的優(yōu)勢在于可遷移的潛力較大，劣勢在于可讀性差一些。后者的可讀性較強，但是由于針對某些具體問題，可遷移性較差，？壞┯齙叫碌奈侍餼捅匭脛匭卵敖餼齜槳?。本书力图日娤译E狹嚼嘧試吹撓攀?，颊JＭ芪航夤妊沽Χ峁┯行揖嚀宓姆椒ǎ幣蠶Ｍ琳噠莆昭沽芾淼暮誦睦砟?，栽熕基础之上，能馆x諮沽餼齜矯婢僖環(huán)慈?，綑n透鋈搜暗耐度？/產(chǎn)出比。

　　徐世勇，中國人民大學勞動關系和人力資源學院講師，博士。主講管理溝通、人才測評、人性心理學、社會心理學。曾在國內多家企業(yè)從事過經(jīng)理人管理技能培訓和心理壓力培訓。