自私與自愛(ài)：愛(ài)心成就自我

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	齊善鴻著
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	職場(chǎng)心靈基因叢書(shū)
標(biāo)　簽：	個(gè)人

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ISBN：	9787501759866	出版時(shí)間：	2004-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	24cm	頁(yè)數(shù)：	216	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　心靈基因的病變，導(dǎo)致伯痛苦與失敗進(jìn)入一種無(wú)休止的循環(huán)。通過(guò)修復(fù)錯(cuò)誤的基因，我們就可以獲得再生。首先應(yīng)該明確的是，每個(gè)人都是愛(ài)自己的，都想獲得期望中的利益，都想擺脫痛苦。明確這一點(diǎn)是為了讓人們明白并牢記：凡是讓自己痛苦的，都應(yīng)該想方設(shè)法尋找解脫之法。如果一個(gè)決定不尋求解脫，那就不在我們討論的命題范圍之內(nèi)了，也許應(yīng)該求助于精神病醫(yī)生！齊善鴻博士，男，1963年出生，南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、副院長(zhǎng)，兼任南開(kāi)國(guó)際管理論壇秘書(shū)長(zhǎng)、天津市長(zhǎng)國(guó)際顧問(wèn)論壇副秘書(shū)長(zhǎng)等職業(yè)，任多家企業(yè)獨(dú)董事、首席顧問(wèn)。近年來(lái)，主要著作有《中國(guó)新派管理：精神管理》、《新人力資源管理原理》、《管理學(xué)原理》、《經(jīng)理手冊(cè)》等，主要研究領(lǐng)域集中在企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理與精神管理、戰(zhàn)略人力資源管理等方面?！缎撵`基因》叢書(shū)的目的在于探知人類(lèi)自身規(guī)律，運(yùn)用規(guī)律服務(wù)于自己。在我們懂得了人類(lèi)心靈的基本規(guī)律之后，就可以運(yùn)用規(guī)律，解除痛苦，讓人類(lèi)走上健康快樂(lè)的發(fā)展道路。通過(guò)認(rèn)識(shí)心靈基因，尋找痛苦的根源，通過(guò)修復(fù)錯(cuò)誤基因，認(rèn)識(shí)自己，就可以獲得再生。

作者簡(jiǎn)介

　　齊善鴻博士，男，1963年出生，南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、副院長(zhǎng)，兼任南開(kāi)國(guó)際管理論壇秘書(shū)長(zhǎng)、天津市長(zhǎng)國(guó)際顧問(wèn)論壇副秘書(shū)長(zhǎng)等職業(yè)，任多家企業(yè)獨(dú)董事、首席顧問(wèn)。近年來(lái)，主要著作有《中國(guó)新派管理：精神管理》、《新人力資源管理原理》、《管理學(xué)原理》、《經(jīng)理手冊(cè)》等，主要研究領(lǐng)域集中在企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理與精神管理、戰(zhàn)略人力資源管理等方面。

圖書(shū)目錄

第一部個(gè)人發(fā)展與工作，孰輕孰重？
你是否曾經(jīng)抑或正在利用工作時(shí)間做利于上人發(fā)展的私事？
是否因此而失去了上級(jí)對(duì)你的信賴(lài)，并為此付出了巨大的機(jī)會(huì)成本？
那么，在工作時(shí)間里，究竟是工作重要呢？還是個(gè)人發(fā)展的私事重要？
第二部個(gè)么都管，有何好處？
你是否攬了太多本該由下屬做的事而整天忙碌不堪？
你的這種管風(fēng)格給下屬帶來(lái)了什么？
你的這種親歷為又給你本人帶來(lái)了什么？
第三部合作會(huì)淹沒(méi)自己?jiǎn)幔?br /> 如今的社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)真是無(wú)處不在！
個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)突顯其獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)！
合作只會(huì)在蕓蕓眾中淹沒(méi)自己！
可是，為什么我堅(jiān)持的“正確理念”卻不被認(rèn)可呢？
第四部誰(shuí)還關(guān)心我前程？
誰(shuí)不關(guān)心自己的前程？
誰(shuí)不為自己取有利于個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)？
可是，為什么組織安排卻常常令人大失所望？
第五部服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)就能升遷？
你是否認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)決定了你個(gè)人升遷的發(fā)展前途？
你是否因此而想法設(shè)法滿足領(lǐng)導(dǎo)的非工作需求？
結(jié)果呢，領(lǐng)導(dǎo)真的對(duì)你滿足嗎？下屬又如何看你呢？
第六部利用職權(quán)謀以私利值嗎？
你曾經(jīng)或正在利用職權(quán)賺取灰色收入了嗎？
你懂得什么叫“得不償失”嗎？
你思量過(guò)個(gè)人品格與自己前途的關(guān)系嗎？
第七部小客戶(hù)也重要嗎？
企來(lái)的資源是有限的！人的精力也是有限的！
集中企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，重點(diǎn)服務(wù)“大客戶(hù)”對(duì)企業(yè)才是最有利的！
可是現(xiàn)實(shí)為什么不支持我的“正確”觀點(diǎn)呀？
第八部做好份內(nèi)之事，錯(cuò)了嗎？
部門(mén)經(jīng)理不應(yīng)該關(guān)注本部門(mén)利益嗎？
為什么上司和同事卻因此都怪罪于我？
究意該怎樣才能實(shí)現(xiàn)公司整體利益和部門(mén)利益的統(tǒng)一？
……
第九部泄密獲利，值嗎？
第十部企業(yè)到潤(rùn)高于一切嗎？
【媒體評(píng)論】