人才論

引言
第一章  科學(xué)辯證的人才觀
  一 按照促進(jìn)每一個人自由而全面發(fā)展的要求，樹立人人都可以成才的人才培養(yǎng)理念
  二 按照尊重勞動，尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造重大方針要求，確立以道德、知識、能力和業(yè)績?yōu)橹饕獦?biāo)準(zhǔn)的人才評價理念
  三 按照社會主義初級階段基本經(jīng)濟(jì)制度的要求，樹立對各類人才一視同仁的人才服務(wù)理念
  四 按照完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，樹立人才資源主要由市場配置的人才流動理念
  五 按照完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的社會主義分配制度的要求，樹立為人才創(chuàng)造之火添加利益之油的人才激勵理念
  六 在人才的作用方面，我們要適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的要求，樹立人才資源是第一資源的觀念
第二章  大力實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略
  一 實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的原因
  二 實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的基本途徑
  三 實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的根本方向
  四 實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的主要內(nèi)容
  五 實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的兩大手段
第三章  黨管人才的科學(xué)內(nèi)涵
  一 黨管人才是我們黨在對當(dāng)今國際局勢科學(xué)判斷，對當(dāng)代中國發(fā)展變化科學(xué)認(rèn)識和對黨的現(xiàn)狀科學(xué)分析的基礎(chǔ)上而作出的一項戰(zhàn)略決策，是對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的一項重要認(rèn)識成果
  二 黨管人才原則是黨管干部原則在新的歷史條件下的深化和拓展，其內(nèi)容主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重瞇、創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化環(huán)境，使人才工作呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和旺盛活力
  三 堅持黨管人才原則，一定要處理好黨管人才與黨依靠人才與市場配置人才資源、黨管人才與依法管理人才等方面的關(guān)系
第四章  以人才強(qiáng)黨保證人才強(qiáng)國
  一 吸納優(yōu)秀人才入黨是堅持黨員條件的必然要求
  二 集聚優(yōu)秀人才是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)
  三 集聚更多的優(yōu)秀人才是加強(qiáng)黨的建設(shè)的現(xiàn)實需要
附一 寬容人才的怪異
附二 遠(yuǎn)近高低話人才
附三 《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》