信息技術(shù)革命與企業(yè)組織創(chuàng)新

定　價(jià)：￥15.00

作　者：	丁寧著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：	遼寧大學(xué)工商管理學(xué)院文庫(kù)
標(biāo)　簽：	信息技術(shù)

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ISBN：	9787801620149	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	214頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書主要是針對(duì)企業(yè)現(xiàn)代化管理的研究文集。全書分成五個(gè)部分：一，現(xiàn)代企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)，包括信息技術(shù)革命及對(duì)時(shí)空觀念的影響、對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)組織設(shè)計(jì)的影響等；二，現(xiàn)代企業(yè)組織的神經(jīng)系統(tǒng)，內(nèi)容涉及信息系統(tǒng)、控制系統(tǒng)等；三，現(xiàn)代企業(yè)組織的創(chuàng)新思維；四，現(xiàn)代企業(yè)組織的創(chuàng)新模式；五，現(xiàn)代企業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)與管理創(chuàng)新。\t\t\t\t

作者簡(jiǎn)介

　　丁寧，女，1960年2月生人，1982年畢業(yè)于遼寧大學(xué)數(shù)學(xué)系，獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位；1996年畢業(yè)于南開大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究所，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，現(xiàn)為遼寧大學(xué)工商管理學(xué)院管理學(xué)副教授，并正在南開大學(xué)國(guó)際商學(xué)院攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。1982——1996年，以遼寧省信息中心工作期間，主要從事計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用和管理工作；1997年至今，在遼寧大學(xué)從事經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)的教學(xué)與科研工作，側(cè)重于信息技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究工作，近年來。先后主持、參加并完成省級(jí)研究項(xiàng)目共4項(xiàng)，其中有兩項(xiàng)獲遼寧省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)；在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文共16篇，其中有6篇獲省級(jí)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，主要代表作有《信息技術(shù)與未來的組織》、《信息技術(shù)與企業(yè)流程計(jì)》、《淺析中日合資企業(yè)的內(nèi)部適應(yīng)能力》和《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)賦予教育新的模式》等。\t\t\t\t

圖書目錄

前言
1 現(xiàn)代企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)
1.1 信息技術(shù)革命及其對(duì)時(shí)空觀念的影響
1.1.1 信息技術(shù)革命
1.1.2 人類社會(huì)的巨大進(jìn)步
1.1.3 新時(shí)空觀念的建立
1.2 信息技術(shù)革命對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)組織設(shè)計(jì)的影響
1.2.1 企業(yè)的信息溝通
1.2.2 企業(yè)的運(yùn)行效率
1.2.3 企業(yè)的組織設(shè)計(jì)
1.2.4 企業(yè)的組織形式
1.3 信息技術(shù)革命促使企業(yè)組織應(yīng)是一個(gè)敏感的肌體
1.3.1 保持警覺
1.3.2 迅速反應(yīng)
1.3.3 不斷調(diào)整
1.4 信息技術(shù)革命正在改變企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)
1.4.1 電子輔助競(jìng)爭(zhēng)
1.4.2 生態(tài)系統(tǒng)的形成
1.4.3 應(yīng)具備的核心能力
2 現(xiàn)代企業(yè)組織的神經(jīng)系統(tǒng)
2.1 Internet網(wǎng)正在人類文化基礎(chǔ)上構(gòu)建全球范圍內(nèi)神經(jīng)系統(tǒng)
2.1.1 Internet網(wǎng)成為一種時(shí)尚
2.1.2 Internet網(wǎng)的魅力
2.1.3 人類進(jìn)入“全球化”城市
2.1.4 “虛擬”現(xiàn)象應(yīng)運(yùn)而生
2.2 計(jì)算機(jī)化企業(yè)組織的神經(jīng)系統(tǒng)
2.2.1 信息系統(tǒng)-現(xiàn)代企業(yè)組織的支持系統(tǒng)
2.2.2 控制系統(tǒng)-現(xiàn)代企業(yè)組織的執(zhí)行系統(tǒng)
2.2.3 計(jì)算機(jī)化企業(yè)組織的神經(jīng)系統(tǒng)
3 現(xiàn)代企業(yè)組織的創(chuàng)新思維
3.1 傳統(tǒng)的等級(jí)制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的計(jì)算機(jī)化
……
3.2 計(jì)算機(jī)化企業(yè)組織的整體再設(shè)計(jì)是一個(gè)戰(zhàn)略問題
3.3 傳統(tǒng)企業(yè)組織設(shè)計(jì)邏輯的消亡
4 現(xiàn)代企業(yè)組織的創(chuàng)新模式
4.1 計(jì)算機(jī)化企業(yè)組織的特征
4.2 計(jì)算機(jī)化企業(yè)組織模式——網(wǎng)絡(luò)賦予計(jì)算機(jī)化企業(yè)組織新的形式
4.3 計(jì)算機(jī)化企業(yè)的企業(yè)流程重建
5 現(xiàn)代企業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)與管理創(chuàng)新
5.1 現(xiàn)代企業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新
5.2 現(xiàn)代企業(yè)組織的管理創(chuàng)新
參考文獻(xiàn)