組織行為學

　　組織行為學》2001年11月10日，中國正式加入WTO。這意味著中國經(jīng)濟更深地介入經(jīng)濟全球化，中國的人力資源開發(fā)與管理將遇到更為嚴峻的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)勝這些挑戰(zhàn)就會抓住更新的發(fā)展機遇，因此，對人的研究，對人的行為、組織行為的研究變得更為迫切。管理作為一門科學已有90年的歷史，古典管理理論和行為科學是其兩大支柱，而組織行為學則集中了行為科學的主要成果。在經(jīng)濟管理類大學本科的管理教材中，“組織行為學”屬于理論性較強的基礎(chǔ)課程。本書的編寫貫徹了“準”、“新”、“實”三字經(jīng)。所謂準，就是準確地講授理論、概念和實驗，這對本科生尤為重要；所謂新，就是厚古薄今，把組織行為學的最新研究成果呈現(xiàn)在讀者面前；所謂實，就是學以致用，研究一定量的案例，引導(dǎo)讀者在應(yīng)用上下功夫，特別是探討在中國的環(huán)境下應(yīng)用的規(guī)律。本書以經(jīng)濟管理類本科生、碩士生為主要讀者，也適合公共管理學科的本科生、碩士生和管理課程經(jīng)理培訓(xùn)班的學生，以及有志于成為優(yōu)秀管理者的企業(yè)經(jīng)理、政府公務(wù)員、事業(yè)單位的管理人員和學術(shù)界朋友。

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