以人為本：管理大師麥格雷戈論企業(yè)中的人性

定　價：￥28.00

作　者：	（美）加里·海爾（Gary Heil），（美）華倫·貝尼斯（Warren Bennis），（美）德博拉·C·斯蒂芬斯（Deborah C.Stephens）著；王繼平譯
出版社：	海南出版社
叢編項：	管理經典
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787544306652	出版時間：	2003-01-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	215頁	字數(shù)：

內容簡介

　　《以人為本》一書強調麥氏的持久影響力，同時又以新的概念、新的戰(zhàn)略和最近的實踐等新資料升華了麥氏的思想。全書處處突出了麥氏的智慧，它還描述了麥氏的理論對于今日經理們的價值。作者簡明扼要地說明了如何把麥氏的思想用于你自己的商務實踐，這樣，你就能夠：●設計出一套有較好表現(xiàn)的管理系統(tǒng)●形成和監(jiān)督若干有效率的管理團隊●建立合作以代替內斗●培育一個內在激勵的、價值驅動的工作場所●創(chuàng)立一項值得工作人員為之做出承諾的事業(yè)本書的另一特色是舉出了按麥氏處理方式而興盛發(fā)達起來的一大群公司和領導的例子。《以人為本》以權威性和高度啟發(fā)性，為新一代的經理們提供了來自歷史和現(xiàn)實戰(zhàn)場的重要經驗教訓。

作者簡介

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圖書目錄

對本書的贊揚
前言
致謝
第一部分為什么麥格雷戈關系重大
第一章為什么麥杏雷戈關系重大
第二章重新思考你的想法
第三章成為麥格雷戈式的人
第四章系統(tǒng)地進行思索
第五章是業(yè)績評價還是業(yè)績開發(fā)
第六章以團隊取勝
第七章建立合作以代替內部競爭
第八章建造內在激勵的、實現(xiàn)意愿的組織
第九章建造一種值得承諾的事業(yè)
第十章領導者們，試驗你們的設定
第二部分道格拉斯·麥格雷戈論文選擇
第一章企業(yè)的人事（性）方面
第二章管理的新概念
第三章一種管理哲學
第四章對業(yè)績評價不安的一瞥
麥克主席（華倫·貝尼斯）