當(dāng)代中國私營經(jīng)濟的宏觀管理與導(dǎo)向研究

序
第一章 對私營經(jīng)濟宏觀管理和導(dǎo)向研究的新基礎(chǔ)
一 市場經(jīng)濟體制確立的意義
二 變私營企業(yè)的“四等法人”為平等市場主體
三 國家對私營經(jīng)濟進(jìn)行宏觀調(diào)控的變化
四 國家對私營經(jīng)濟導(dǎo)向的變化
第二章 宏觀管理體制的沿革與現(xiàn)狀分析
一 我國對私營經(jīng)濟宏觀管理的幾個時期
二 宏觀管理方面的現(xiàn)實問題
三 宏觀管理方面的改革取向
第三章 現(xiàn)代企業(yè)制度與私營企業(yè)的體制重塑
一 馬克思關(guān)于所有權(quán)的論述
二 產(chǎn)權(quán)及其與所有權(quán)的關(guān)系
三 企業(yè)制度的發(fā)展是所有權(quán)到產(chǎn)權(quán)演變的依據(jù)
四 法人財產(chǎn)權(quán)是現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)
五 按照現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求重塑私營企業(yè)
第四章 調(diào)整私營經(jīng)濟勞動關(guān)系的幾個法律問題
一 私營經(jīng)濟勞動關(guān)系的性質(zhì)和特征
二 私營經(jīng)濟勞動立法的現(xiàn)狀
三 建立統(tǒng)一規(guī)范的勞動力市場，規(guī)范私營企業(yè)的招工行為
四 關(guān)于私營企業(yè)勞動合同的幾個問題
五 保障私營企業(yè)職工收入，實行最低工資制
六 嚴(yán)格執(zhí)法，加強勞動保護(hù)，強化保險福利制度
七 私營企業(yè)工會在勞動關(guān)系中的地位和作用
第五章 私營企業(yè)的財務(wù)管理與審計
一 私營企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容及作用
二 私營企業(yè)財務(wù)管理的特點
三 私營企業(yè)財務(wù)管理工作的組織
四 私營企業(yè)財務(wù)管理中的主要問題
五 強化私營企業(yè)財務(wù)管理的措施
六 私營企業(yè)的審計
第六章 私營經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)政策
一 私營經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況
二 私營經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)、原則及方向
三 私營經(jīng)濟宏觀產(chǎn)業(yè)調(diào)控政策
第七章 私營經(jīng)濟的宏觀環(huán)境及其完善
一 私營經(jīng)濟對宏觀環(huán)境的依賴性及其存在的主要問題
二 優(yōu)化私營經(jīng)濟宏觀環(huán)境的對策
第八章 私營經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)模和速度導(dǎo)向
一 “八五”以來私營經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模與速度上的新特點及原因分析
二 對21世紀(jì)私營經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模與速度的預(yù)測
第九章 私營經(jīng)濟發(fā)展的歷史作用
一 私營經(jīng)濟的發(fā)展曲線及其作用的認(rèn)識歷程
二 私營經(jīng)濟的發(fā)展對市場取向改革的導(dǎo)向作用
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