國有企業(yè)建制轉(zhuǎn)機的理論和對策研究

     目錄
   前言
    總論篇
   第一章 一項具有偉大歷史意義的基礎(chǔ)性改革工程
    第一節(jié) 建立社會主義市場經(jīng)濟體制的中心環(huán)節(jié)
    第二節(jié) 加快社會經(jīng)濟發(fā)展的巨大創(chuàng)新力
    第三節(jié) 鞏固社會主義經(jīng)濟制度的根本因素
   第二章 我國國有企業(yè)建制轉(zhuǎn)機改革的歷史回顧
    第一節(jié) 國有企業(yè)改革的起步階段
    第二節(jié) 國有企業(yè)改革的進一步探索階段
    第三節(jié) 國有企業(yè)改革的深化階段
   第三章 國有企業(yè)建制轉(zhuǎn)機的基本思路
    第一節(jié) 堅持以建設(shè)有中國特色社會主義理論
    為指導
    第二節(jié) 深化國有企業(yè)改革的戰(zhàn)略重點
    第三節(jié) 圍繞深化國有企業(yè)改革的戰(zhàn)略重點處
    理好幾個重要關(guān)系
    建制篇
   第四章 理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系是實現(xiàn)企業(yè)制度創(chuàng)新的前提和
    基礎(chǔ)
    第一節(jié) 產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰及其意義
    第二節(jié) 產(chǎn)權(quán)明晰是企業(yè)制度創(chuàng)新的必然要求
    第三節(jié) 當前國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰的難點與
    深化改革的對策
   第五章 政企分開是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵
    第一節(jié) 政企分開是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本條件
    第二節(jié) 實行政企分開的前提是五項職能的分離
    第三節(jié) 政企分開的實現(xiàn)途徑
   第六章 現(xiàn)代企業(yè)制度的特征和基本框架
    第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度的特征
    第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度的基本框架
    第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度的財產(chǎn)組織形式
   第七章 現(xiàn)代企業(yè)制度的典型形式——公司制
    第一節(jié) 公司制產(chǎn)生和發(fā)展的歷程
    第二節(jié) 現(xiàn)代公司制的特征和主要形式
    第三節(jié) 公司企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)
    第四節(jié) 對公司制幾個認識問題的理論分析
   第八章 組建具有戰(zhàn)略意義的大型集團公司
    第一節(jié) 集團公司產(chǎn)生和發(fā)展的客觀必然性
    第二節(jié) 國外發(fā)展集團公司的經(jīng)驗借鑒
    第三節(jié) 我國集團公司發(fā)展中存在的問題與建議
   第九章 建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本途徑和措施
    第一節(jié) 建立現(xiàn)代企業(yè)制度的戰(zhàn)略構(gòu)想
    第二節(jié) 建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點的初步成效和
    經(jīng)驗
    第三節(jié) 建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重點 難點及其
    解決的思路
   第十章 中外現(xiàn)代企業(yè)制度比較
    第一節(jié) 不同市場經(jīng)濟模式中企業(yè)體制的差異
    第二節(jié) 不同國家對國有企業(yè)管理模式的比較
    第三節(jié) 中外企業(yè)組織形式的異同
    轉(zhuǎn)機篇
   第十一章 轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度
    的重點工程
    第一節(jié) 市場經(jīng)濟新體制要求轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制
    第二節(jié) 轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的目標和原則
    第三節(jié) 轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的主要任務
    第四節(jié) 轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的條件和途徑
   第十二章 重構(gòu)企業(yè)決策機制
    第一節(jié) 企業(yè)決策的性質(zhì)與特點
    第二節(jié) 轉(zhuǎn)變主體，重組企業(yè)決策結(jié)構(gòu)
    第三節(jié) 優(yōu)化決策，建立科學的決策程序
   第十三章 重構(gòu)企業(yè)動力機制
    第一節(jié) 企業(yè)動力的一般構(gòu)成
    第二節(jié) 企業(yè)動力不足的癥結(jié)所在
    第三節(jié) 激發(fā)動力，重構(gòu)機制
   第十四章 重構(gòu)企業(yè)競爭機制
    第一節(jié) 競爭機制——企業(yè)活力之源
    第二節(jié) 企業(yè)競爭的實證分析
    第三節(jié) 建立競爭機制的難點與出路
   第十五章 重構(gòu)企業(yè)發(fā)展機制
    第一節(jié) 市場經(jīng)濟中企業(yè)發(fā)展的涵義及特點
    第二節(jié) 企業(yè)發(fā)展機制的組織結(jié)構(gòu)及其運作機理
    第三節(jié) 重構(gòu)企業(yè)發(fā)展機制的幾個問題
   第十六章 重構(gòu)企業(yè)監(jiān)督機制
    第一節(jié) 企業(yè)監(jiān)督機制的建立及其作用
    第二節(jié) 監(jiān)督機制的基本形式
    第三節(jié) 監(jiān)督機制運行及其目標
   第十七章 重構(gòu)企業(yè)約束機制
    第一節(jié) 企業(yè)約束機制的內(nèi)涵及其意義
    第二節(jié) 約束機制的內(nèi)約束系統(tǒng)
    第三節(jié) 約束機制的外約束系統(tǒng)
    配改篇
   第十八章 企業(yè)建制轉(zhuǎn)機與市場體系的發(fā)育
    第一節(jié) 健全的市場體系是建立現(xiàn)代企業(yè)制度
    的必要條件
    第二節(jié) 創(chuàng)造企業(yè)建制轉(zhuǎn)機的市場環(huán)境
    第三節(jié) 建立健全市場中介組織
    第四節(jié) 完善法律體系，保證企業(yè)建制轉(zhuǎn)機和
    市場體系的正常運作
   第十九章 企業(yè)建制轉(zhuǎn)機與宏觀調(diào)控體系的完善
    第一節(jié) 轉(zhuǎn)變政府職能，建立和完善宏觀經(jīng)濟
    調(diào)控體系
    第二節(jié) 改革國家與企業(yè)的財政分配關(guān)系
    第三節(jié) 為企業(yè)創(chuàng)造良好的金融環(huán)境
    第四節(jié) 改革投資體制，塑造企業(yè)投資主體
   第二十章 企業(yè)建制轉(zhuǎn)機與社會保障制度的建立
    第一節(jié) 社會保障在現(xiàn)代市場經(jīng)濟運行中的地
    位和作用
    第二節(jié) 創(chuàng)造企業(yè)建制轉(zhuǎn)機的良好社會保障環(huán)境
    第三節(jié) 加快建立健全社會保障體系
    管理篇
   第二十一章 管理科學化是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)
    在要求
    第一節(jié) 國有企業(yè)建制轉(zhuǎn)機必須相應地強化管理
    第二節(jié) 企業(yè)管理科學化的戰(zhàn)略目標和組織建設(shè)
    第三節(jié) 企業(yè)管理科學化的基本功能和條件
   第二十二章 實現(xiàn)企業(yè)管理科學化面臨的問題和
    對策
    第一節(jié) 我國國有企業(yè)的管理現(xiàn)狀
    第二節(jié) 實現(xiàn)科學管理的方針與對策
    第三節(jié) 實現(xiàn)科學管理必須正確處理的幾個關(guān)系