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內容簡介

　　陸銘，1973年生，經濟學博士。曾赴法國就業(yè)研究中心從事過3個月的研究工作，現工作于復旦大學經濟學系和復旦大學就業(yè)與社會保障研究中心，并擔任《世界經濟文匯》雜志編輯。長期為復旦大學本科生和研究生開設《勞動經濟學》課程。主要研究領域為勞動經濟和過渡經濟學，研究成果發(fā)表于ChinaPerspectives、Problemeseconomiques、《經濟研究》、《世界經濟》等雜志，出版著作《隱性失業(yè)論》（合著）一部，研究成果曾獲中國勞動學會研究成果一等獎。本書共分十章，對勞動經濟學的基本概念和研究對象、勞動力市場的基本結構、勞動力供給和需求勞動力資源配置、勞動力流動、失業(yè)及收入分配等作了詳細論述。本書的特點是緊扣中國的實踐，書中有關中國問題的論述每一章中都有單獨一節(jié)闡述，力圖揭示中國勞動力資源配置的內在規(guī)律。本書適合各大專院校本科專業(yè)師生。

作者簡介

　　陸銘，1973年生，經濟學博士。曾赴法國就業(yè)研究中心從事過3個月的研究工作，現工作于復旦大學經濟學系和復旦大學就業(yè)與社會保障研究中心，并擔任《世界經濟文匯》雜志編輯。長期為復旦大學本科生和研究生開設《勞動經濟學》課程。主要研究領域為勞動經濟和過渡經濟學，研究成果發(fā)表于ChinaPerspectives、Problemeseconomiques、《經濟研究》、《世界經濟》等雜志，出版著作《隱性失業(yè)論》（合著）一部，研究成果曾獲中國勞動學會研究成果一等獎。

圖書目錄

第一章導論
  第一節(jié) 經濟學和勞動經濟學
  第二節(jié) 勞動力市場的特殊性和復雜性
  第三節(jié) 研究方法和理論發(fā)展
  第四節(jié) 內容安排和使用方法
  第五節(jié) 學習的目的和可能的收獲
第二章勞動力市場與就業(yè)體制
  第一節(jié) 勞動力市場的相關概念
  第二節(jié) 就業(yè)體制的國際比較
  第三節(jié) 中國的就業(yè)體制及轉軌
第三章勞動需求
  第一節(jié) 短期勞動需求
  第二節(jié) 長期勞動需求
  第三節(jié) 中國勞動需求的演變：理論與實證
第四章勞動供給（1）：勞動時間與勞動力數量
  第一節(jié) 勞動供給：收入與閑暇的替代
  第二節(jié) 勞動供給：家庭生產與生命周期
  第三節(jié) 勞動參與率的變化和影響因素
  第四節(jié) 中國轉軌時期的勞動供給變化
第五章勞動供給（2）：人力資本與技能
  第一節(jié) 人力資本投資理論
  第二節(jié) 在職培訓
  第三節(jié) 人力資本理論的批評
  第四節(jié) 中國的教育與人力資本投資
第六章內部勞動力市場
  第一節(jié) 內部勞動力市場的勞動力資源配置
  第二節(jié) 內部勞動力市場的效率問題
  第三節(jié) 中國企業(yè)的內部勞動力市場
第七章勞動力流動：工作調整、工作搜尋和遷移
  第一節(jié) 勞動力流動的成本收益分析
  第二節(jié) 工作調整
  第三節(jié) 工作搜尋
  第四節(jié) 勞動力遷移
  第五節(jié) 勞動力的國際遷移和人才流失
  第六節(jié) 中國的工作調整、工作搜尋和遷移
第八章失業(yè)的成因與治理
  第一節(jié) 全球失業(yè)概況
  第二節(jié) 失業(yè)成因的初步探討
  第三節(jié) 工資剛性與失業(yè)
  第四節(jié) 分割勞動力市場和失業(yè)的回滯
  第五節(jié) 中國體制轉軌和經濟重構中的失業(yè)及治理
第九章工會理論與轉型中的工會組織
  第一節(jié) 工會的經濟影響
  第二節(jié) 西方國家工會力量的弱化
  第三節(jié) 中國和東歐轉型中的工會組織
第十章收入分配
  第一節(jié) 收入分配不均的衡量及影響因素
  第二節(jié) 發(fā)展中國家的經濟增長與收入分配
  第三節(jié) 全球收入分配狀況變化
  第四節(jié) 中國轉軌時期的收入分配變化及成因
后記