抱怨是金

　　本書是專為那些與顧客打交道，以及想從顧客的反饋意見中獲益的人們而寫。書中列舉了很多成功處理顧客抱怨的范例，建議各企業(yè)向其取經，不斷改善服務質量，以便更好地滿足顧客需要。

　　珍妮爾·巴諾，哲學博士，熟諳反饋學說。她花了二十多年的時間收集整理了美國許多大企業(yè)管理人對其演講和研討會的意見。她曾在亞洲工作過三年。她具有敏銳的洞察力，敏于將個人想法轉化為管理方法。20世紀70年代，她在美國西海岸巡回舉辦了潛能培訓研討會；她于1981年加入TMI（正式名稱是時間管理培訓和咨詢公司），，擔任國際教導顧問。她現任TMI美國分公司的總裁。她還為TMI在香港、臺灣和菲律賓的分支機構的建立做出了不可磨滅的貢獻?？寺逅埂つ吕?，丹麥經濟學家，畢業(yè)于哥本哈根經濟管理學院。1975年以前，他一直在一家國際服務公司擔任高層主管，負責公司的日常運作和市場營銷。就在那時，他創(chuàng)立了TMI。目他是TMI的主席，同時還兼任眾多政府和公司的顧問。穆勒出版堵塞幾本有關“時間管理”的暢銷書，包括《以人為本》、《個人素質》、《我的生命之樹》和《當好雇員》等。英國廣播公司BBC曾為他制作過節(jié)目。1991年，他被英國工業(yè)和貿易部譽為“歐洲質量大師。”目前，TMI已經發(fā)展成為全球最大的管理培訓和咨詢公司之一，在38個國家派駐了代表，150名培訓專家用24種不同語言在全球傳授著TMI的管理理念。1988年，TMI被歐洲服務業(yè)論壇譽為一流的培訓組織。緊接著，TMI為歐洲經濟共同體培訓了14000名員工。每年都有來自世界各大企業(yè)超過250000名學員參加TMI舉辦的各種培訓。