利益組織化單位：企業(yè)職代會案例研究

定　價：￥15.00

ISBN：	9787500431510	出版時間：	2001-01-01	包裝：	精裝本
開本：	21cm	頁數(shù)：	224頁	字數(shù)：

　　內(nèi)容簡介本書是作者的博士論文。本書認為我國的職代會不是典型的社會組織形式，它的創(chuàng)建維持動力都來自于國家組織。作為國家政權建設的一部分，它的基本功能是整合個體支持政體，同時在基層決策者和群眾之間提供制度化聯(lián)系，將不同的社會需求納入體制之中。

暫缺《利益組織化單位：企業(yè)職代會案例研究》作者簡介

前言
導論：理論及問題
第一章：“職代會”的制度背景
第二章：職代會代表及其組織者
第三章：單位政治，利益組織化結構
第四章：利益表達、協(xié)調(diào)與滿足
第五章：企業(yè)工會與企業(yè)權力層
第六章：初步的討論
參考文獻