中國政府管理與改革

定　價(jià)：￥27.00

作　者：	宋德福主編
出版社：	中國法制出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	國家行政機(jī)關(guān)

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ISBN：	9787800837784	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	426頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　從構(gòu)思上分析，組織編寫《中國政府管理與改革》一書，是想從理論思考、教材規(guī)范與宣傳讀本三者結(jié)合的基礎(chǔ)上，研究介紹中國政府管理與改革，其目的是為了讓社會(huì)和公眾了解政府管理和支持正在進(jìn)行的機(jī)構(gòu)改革實(shí)踐，為了向理論研究和教學(xué)工作提供參考資料，為了向機(jī)構(gòu)編制部門及其他相關(guān)的部門培訓(xùn)干部提供教材規(guī)范。從體例上分析，全書可分為四個(gè)部分十二章而管理與改革是貫穿于全書的主線。具體如下：第一部分就是第一章，著重介紹政府的一般概念和中國政府的架構(gòu)。第二部分包括第二、三、四、五、六、七章，著重研究介紹政府管理的“靈魂”，即政府職能問題。其中，第二章是關(guān)于政府職能總的思考；第三、四、五、六。七章則分別研究介紹了政務(wù)管理、宏觀調(diào)控、經(jīng)濟(jì)管理、執(zhí)法監(jiān)管和社會(huì)公共事務(wù)管理職能。第三部分包括第八、九、十章，著重研究介紹機(jī)構(gòu)編制問題。其中，第八章是關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置與管理的思考；第九章是關(guān)于人員編制配備與管理的思考；第十章是關(guān)于機(jī)構(gòu)編制法制化的思考。第四部分包括第十一、十二章，著重研究介紹政府改革問題。其中，第十一章回顧總結(jié)了建國以來歷次機(jī)構(gòu)改革的情況與做法；第十二章側(cè)重研究介紹了國外行政改革的實(shí)踐模式與主導(dǎo)理論，落腳點(diǎn)仍然是為我國政府的改革提供有益的借鑒與參考。《中國政府管理與改革》一書是主編負(fù)責(zé)下的集體創(chuàng)作成果。由人事部部長、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任宋德福同志任主編，中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室常務(wù)副主任張志堅(jiān)同志任副主編。參加撰稿的同志有：錢其智、王秦豐、靳永龍、巋然、伏寧、張雅林、陳峰。主編負(fù)責(zé)全書的構(gòu)思、體例及統(tǒng)稿、審稿、定稿。在撰寫過程中，本書參考了有關(guān)部門和理論界的研究成果，得到了有關(guān)單位的支持和幫助，在此一并致以謝意。同時(shí)，由于我們水平所限，本書不足之處，懇請讀者批評(píng)指正。

作者簡介

暫缺《中國政府管理與改革》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章政府的基本概念
第一節(jié) 政府的一般理解
第二節(jié) 中國政府
第二章政府職能的界定
第一節(jié) 政府職能分析
第二節(jié) 幾對重關(guān)系
第三節(jié) 社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的政府職能
第三章政務(wù)管理職能
第一節(jié) 政務(wù)管理的意義
第二節(jié) 政務(wù)管理體制
第三節(jié) 政務(wù)管理的任務(wù)
第四章宏觀調(diào)控職能
第一節(jié) 宏觀調(diào)控的意義
第二節(jié) 宏觀調(diào)控體制
第三節(jié) 宏觀調(diào)控任務(wù)
第五章經(jīng)濟(jì)管理職能
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)管理的作用
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)管理體制
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)
第六章執(zhí)法監(jiān)管職能
第一節(jié) 執(zhí)法監(jiān)管的意義
第二節(jié) 執(zhí)法監(jiān)管體制
第三節(jié) 執(zhí)法監(jiān)管任務(wù)
第七章社會(huì)公共事務(wù)管理職能
第一節(jié) 社會(huì)公共事務(wù)管理的地位
第二節(jié) 社會(huì)公共事務(wù)管理體制
第三節(jié) 社會(huì)公共事務(wù)管理任務(wù)
第八章政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置
第一節(jié) 政府機(jī)構(gòu)的類型
第二節(jié) 政府機(jī)構(gòu)管理
第三節(jié) 政府機(jī)構(gòu)精簡
第四節(jié) 政府機(jī)構(gòu)沿革
第九章政府人員編制的配備
第一節(jié) 人員編制的類型
第二節(jié) 人員編制管理
第三節(jié) 確定人員編制的依據(jù)
第四節(jié) 精簡人員編制
第十章政府體制的法律建設(shè)
第一節(jié) 法制建設(shè)的意義
第二節(jié) 法制建設(shè)的沿革
第三節(jié) 法制建設(shè)的框架
第四節(jié) 機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)
第十一章政府機(jī)構(gòu)改革的回顧
第一節(jié) 改革開放之前的精簡調(diào)整
第二節(jié) 1982年機(jī)構(gòu)改革
第三節(jié) 1988年國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革
第四節(jié) 1993年機(jī)構(gòu)改革
第五節(jié) 1988年政府機(jī)構(gòu)改革
第十二章國外行政改革研究
第一節(jié) 改革背景與模式
第二節(jié) 主導(dǎo)理論
第三節(jié) 改革的主要內(nèi)容
第四節(jié) 改革新趨勢
第五節(jié) 借鑒意義