效率箴言

定　價(jià)：￥16.80

作　者：	（美）柯特·漢克斯（Kurt Hanks）著；汪戎，郭樹華，湛蘭劍譯
出版社：	云南人民出版社
叢編項(xiàng)：	快速提升系列
標(biāo)　簽：	自我管理學(xué)

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ISBN：	9787222032392	出版時(shí)間：	2001-09-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	202	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　編輯推薦：你也許一直在為許多難題而徘徊、迷茫，甚至感到絕望，而閱讀本書可幫助你找到解決方案。筆者絕不信口雌黃！作為普通管理者或者作為經(jīng)理，你勢(shì)必得應(yīng)付人的問題，得應(yīng)付時(shí)間的問題，得應(yīng)付找到合適員工或合作伙伴的問題，還得應(yīng)付公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及市場(chǎng)新潮的變化，等等。糟透了！但是，好在有可能以一種建設(shè)性的、縱觀全局的方式解決許許多多此類問題。那就是借用本書的一些點(diǎn)子，靈犀一點(diǎn)，排擾解難。而且，你不必用盡書中所遞點(diǎn)子，只讓那些對(duì)你最有幫助的點(diǎn)子派上用場(chǎng)，你便能立刻感覺到這些有用點(diǎn)子在提高你和員工們的工作效率方面所發(fā)揮的積極作用。

作者簡介

暫缺《效率箴言》作者簡介

圖書目錄

本書可幫助你提高效率
員工牢騷滿腹
機(jī)構(gòu)僵化衰竭癥
惡性循環(huán)
變革三部曲
貪多嚼不爛
墨菲護(hù)墊
理想中的經(jīng)理
做該做的事情
牽繩的奧妙
領(lǐng)導(dǎo)工作的代價(jià)
時(shí)間管理小議
從招募合適人選入手
選美大賽
老板的寵兒子其實(shí)是丑小鴨
發(fā)現(xiàn)影子后的真實(shí)
效率與效益
私人空間
失敗的機(jī)會(huì)
給予者與索取者
生產(chǎn)者與消費(fèi)者
太多的“頭兒”
給他一些贊揚(yáng)
正確獎(jiǎng)賞
操縱無效
為什么人們不負(fù)責(zé)
消除等級(jí)距離
消除操作的距離
選擇做決定的人
你在阻礙自己嗎
經(jīng)理評(píng)價(jià)業(yè)績和制定工作標(biāo)準(zhǔn)指南
有效溝通
穿別人的鞋子走路
為什么別人的看法會(huì)如此不同
壓力產(chǎn)生動(dòng)力
簡化工作
時(shí)尚的追隨者
創(chuàng)造性的拖延
有太多的球在空中
不弄出浪花的秘密
瑣事壓人
急躁會(huì)壞事
變雇員為鉛、還是金子
如果某人的水桶丟了會(huì)怎樣
一個(gè)非常有效的合作方法
規(guī)則
失敗的提升
擺脫進(jìn)退兩難的困境的三種辦法
人多事難辦
一味盲從，后患無窮
車子沒壞，莫忙修理
走出狹隘，打開眼界
吃飽的獅子不捕獵
成于經(jīng)驗(yàn)，敗于經(jīng)驗(yàn)
市場(chǎng)風(fēng)云變幻無窮
靈活應(yīng)變
著眼于明天
更新知識(shí)，更新觀念
競(jìng)爭(zhēng)的取勝之道
發(fā)展的三種方式
怎樣評(píng)估生產(chǎn)效率
提高生產(chǎn)率的三十九條原則
失敗型企業(yè)的失敗征兆
成功型企業(yè)的成功秘訣