組織行為學(xué)

定　價(jià)：￥23.00

作　者：	孫云編著
出版社：	上海人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	組織行為學(xué)

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ISBN：	9787208038820	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	215頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人類(lèi)社會(huì)實(shí)際上是組織的社會(huì)，而人類(lèi)社會(huì)的變遷在一定程度上可以視作是組織類(lèi)型的變遷。本書(shū)是MBA系列教材中的一種。包括組織行為理論的歷史演變、個(gè)體行為、群體行為、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織系統(tǒng)、組織環(huán)境、組織變革以及信息革命對(duì)當(dāng)代組織理論的深刻影響等幾部分內(nèi)容。本書(shū)體現(xiàn)了MBA課程“精、新、簡(jiǎn)、全、適”的特點(diǎn)。教材每一章結(jié)尾均有思考題或者練習(xí)題，便于學(xué)習(xí)和自檢。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《組織行為學(xué)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章組織行為理論的歷史演變
第一節(jié) 科學(xué)組織理論時(shí)期：組織行為學(xué)的準(zhǔn)備階段
第二節(jié) 行為科學(xué)理論時(shí)期：組織行為學(xué)的形成階段
第三節(jié) 系統(tǒng)組織的理論時(shí)期：組織行為學(xué)的成熟階段
本章小結(jié)
模擬試題類(lèi)型
第二章個(gè)體行為
第一節(jié) 個(gè)體行為的多種解析
第二節(jié) 個(gè)體行為的形態(tài)類(lèi)型
第三節(jié) 個(gè)體行為的文化差異
本章小結(jié)
模擬試題類(lèi)型
第三章群體行為
第一節(jié) 群體的行為模式
第二節(jié) 群體的有效協(xié)作
第三節(jié) 群體的信息溝通
本章小結(jié)
模擬試題類(lèi)型
第四章領(lǐng)導(dǎo)行為
第一節(jié) 導(dǎo)向目標(biāo)的激勵(lì)
第二節(jié) 決策與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第三節(jié) 做優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者
本章小結(jié)
模擬試題類(lèi)型
第五章組織系統(tǒng)
第一節(jié) 組織系統(tǒng)的構(gòu)成
第二節(jié) 組織的內(nèi)部行為
第三節(jié) 組織的文化建構(gòu)
模擬試題類(lèi)型
第六章組織環(huán)境
第一節(jié) 外部環(huán)境對(duì)組織的作用
第二節(jié) 組織對(duì)外部環(huán)境的調(diào)適
第三節(jié) 企業(yè)組織的外部行為
本章小結(jié)
模擬試題類(lèi)型
第七章組織變革
第一節(jié) 組織的發(fā)展周期
第二節(jié) 組織的變革模式
第三節(jié) 組織的創(chuàng)新發(fā)展
本章小結(jié)
模擬試題類(lèi)型
結(jié)語(yǔ)：信息革命對(duì)當(dāng)代組織理論的深刻影響
英漢人名對(duì)照
英漢名詞對(duì)照
參考文獻(xiàn) 【媒體評(píng)論】