大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教程

前言
第一章 結(jié)論
第一節(jié) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)及其意義
第二節(jié) 就業(yè)市場
第三節(jié) 市場對畢業(yè)生素質(zhì)的要求
第四節(jié) 大學(xué)生就業(yè)市場的擇業(yè)特點(diǎn)
第二章 職業(yè)基礎(chǔ)知識
第一節(jié) 職業(yè)概述
第二節(jié) 職業(yè)與職位的分類
第三節(jié) 職業(yè)的發(fā)展趨勢
第四節(jié) 對世紀(jì)的熱門職業(yè)
第五節(jié) 職業(yè)資格證書制度
第三章 職業(yè)選擇中的自我評價
第一節(jié) 自我評價的意義
第二節(jié) 自我評價的內(nèi)容
第三節(jié) 自我評價的方法
第四章 大學(xué)生就業(yè)的社會背景和擇業(yè)原則
第一節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)狀況
第二節(jié) 樹立正確的擇業(yè)觀
第三節(jié) 畢業(yè)生擇業(yè)決策
第五章 求職擇業(yè)技巧
第一節(jié) 求職信息與心理準(zhǔn)備
第二節(jié) 求職信的撰寫技巧
第三節(jié) 展歷表的編寫方法
第四節(jié) 網(wǎng)上求職
第六章 面試與應(yīng)聘技巧
第一節(jié)面試的種類和面試前的準(zhǔn)備
第二節(jié)面試的內(nèi)容和面試技巧
第三節(jié) 應(yīng)試策略
第四節(jié) 面試禮儀
第五節(jié) 面試后的追蹤
第七章 就業(yè)協(xié)議及其法律問題
第一節(jié) 就業(yè)協(xié)議與就業(yè)推薦表
第二節(jié) 有關(guān)就業(yè)協(xié)議的法律問題 第四節(jié)就業(yè)協(xié)議爭議的解決辦法
第三節(jié) 畢業(yè)生的權(quán)利與義務(wù)
第八章 勞動合同及其法律問題
第一節(jié) 勞動合同的概述及法律規(guī)定
第二節(jié) 勞動者的勞動權(quán)利和義務(wù)
第三節(jié) 勞動爭議處理的法律規(guī)定
第九章 就業(yè)政策及其規(guī)定
第一節(jié) 就業(yè)制度的沿革
第二節(jié) 就業(yè)政策及其規(guī)定
第三節(jié) 人事代理制度
第四節(jié) 大學(xué)生就業(yè)程序和途徑
第十章香港特區(qū)和國外大學(xué)生就業(yè)情況簡介
第一節(jié) 香港特區(qū)和國外大學(xué)生就業(yè)概述
第二節(jié) 大學(xué)生就業(yè)情況舉例
第十一章 邁好走向社會的第一步
第一節(jié)做好離校前的準(zhǔn)備工作
第二節(jié) 盡快適應(yīng)新環(huán)境，樹立良好的第一印象
第三節(jié) 愛崗敬業(yè)，建立和諧的人際關(guān)系
第四節(jié) 提高職業(yè)適應(yīng)性，努力建功立業(yè)
第十二章創(chuàng)業(yè)基本知識
第一節(jié) 社會發(fā)展需要創(chuàng)業(yè)
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)需要的基本知識
第十三章 對創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)要求
第一節(jié) 良好的文化素質(zhì)與鮮明的個性特征
第二節(jié) 敏銳的政治觀察力和準(zhǔn)確的市場判斷力
第三節(jié) 良好的管理才能及健康的體魄
第十四章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基本思路
第一節(jié) 融于社會精于觀察修煉自我把握機(jī)遇
第二節(jié) 謹(jǐn)慎選譯注重開局力求成功
附錄
附錄A 心理測量自我評定表
附錄B 中華人民共和國高等教育法
附錄C 中華人民共和國勞動法
附錄D 人才市場管理暫行規(guī)定
附錄E 中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例
附錄F 人事爭議處理暫行規(guī)定
附錄G 普通高等學(xué)校畢業(yè)就業(yè)工作暫行規(guī)定
附錄H 個人獨(dú)資企業(yè)登記管理辦法
附錄I 關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問題的意見
參考文獻(xiàn)