領(lǐng)導(dǎo)者為什么不能領(lǐng)導(dǎo)？

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	陳良咨編著
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	領(lǐng)導(dǎo)者叢書(shū)
標(biāo)　簽：	領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

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ISBN：	9787501747221	出版時(shí)間：	2000-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	301頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)是以權(quán)力因素與非權(quán)力因素為主線，展開(kāi)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者為什么不能成功地領(lǐng)導(dǎo)的分析。全書(shū)分為三部分。第一部分主要是對(duì)一些基本范疇進(jìn)行界定，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行探索。對(duì)一些基本概念加以界定，是一項(xiàng)比較繁瑣然而又是意義十分重大的工作，它為整個(gè)研究奠定基礎(chǔ)。出于一些爭(zhēng)論比較大、分歧比較多的概念，作者將盡量吸收眾家之長(zhǎng)，同時(shí)又必須與現(xiàn)實(shí)相連，避免為概念而概念的玄虛之談。在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的探索中，作者堅(jiān)持認(rèn)為，雖然在具體的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)方式各不相同，但基本步驟應(yīng)是有規(guī)律可尋的，只不過(guò)具體領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程重點(diǎn)有所不同。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的每一步都很重要，任何一步的失誤，都有可能導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的失效。第二部分主要分析領(lǐng)導(dǎo)失效的權(quán)力誘因。雖然在領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)力的關(guān)系問(wèn)題上學(xué)術(shù)界存在巨大的分歧，但領(lǐng)導(dǎo)必須以權(quán)力為基礎(chǔ)是不容置疑的事實(shí)，本書(shū)全面闡述權(quán)力的不源，權(quán)力的類型，各種類型的權(quán)力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)失效的影響等。第三部分主要分析領(lǐng)導(dǎo)失效的非權(quán)力誘因，這是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)探索的重要區(qū)域，作者也用很大的篇幅進(jìn)行闡述，它包括領(lǐng)導(dǎo)能力與素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)文化、信息、組織結(jié)構(gòu)等。在各部分的研究中，作者將盡量客觀和全面地介紹學(xué)術(shù)界關(guān)于這些問(wèn)題研究的觀點(diǎn)，并引用一些具體案例進(jìn)行分析。對(duì)于引用他人的研究成果，盡量寫(xiě)明出處。有些未寫(xiě)明的，在書(shū)末也列出了參考書(shū)目。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《領(lǐng)導(dǎo)者為什么不能領(lǐng)導(dǎo)？》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

緒論
第一篇  基本要素
  第一章  基本概念
    第一節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境及其關(guān)系
    第二節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)場(chǎng)、領(lǐng)導(dǎo)職能
    第三節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)失效
  第二章  領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
    第一節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)的基本過(guò)程
    第二節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)要素之間的關(guān)系及相互作用
第二篇  領(lǐng)導(dǎo)失效的誘因及過(guò)程——從權(quán)力因素角度的分析
  第三章  權(quán)力的奧秘
    第一節(jié)  權(quán)力范疇及其相關(guān)概念
    第二節(jié)  權(quán)力的來(lái)源、類型及行使權(quán)力的方式
    第三節(jié)  權(quán)力導(dǎo)致的領(lǐng)導(dǎo)者不能領(lǐng)導(dǎo)
  第四章  職權(quán)的行使
    第一節(jié)  行使獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)及其導(dǎo)致的領(lǐng)導(dǎo)失效
    第二節(jié)  行使獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)及其導(dǎo)致的領(lǐng)導(dǎo)失效
    第三節(jié)  行使人事權(quán)及其導(dǎo)致的領(lǐng)導(dǎo)失效
    第四節(jié)  行使否決權(quán)及其導(dǎo)致的領(lǐng)導(dǎo)失效
  第五章  授權(quán)與聯(lián)盟
    第一節(jié)  授權(quán)
    第二節(jié)  聯(lián)盟
  第六章  對(duì)權(quán)力的管理
    第一節(jié)  對(duì)權(quán)力管理的內(nèi)容與意義
    第二節(jié)  對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的管理
    第三節(jié)  對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的管理
第三篇  領(lǐng)導(dǎo)失效的誘因及過(guò)程——從非權(quán)力因素角度的分析
  第七章  非權(quán)力因素
  第八章  領(lǐng)導(dǎo)者的基本素養(yǎng)與修養(yǎng)
    第一節(jié)  研究領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)與修養(yǎng)的狀況及意義
    第二節(jié)  身體與心理素質(zhì)及其導(dǎo)致的領(lǐng)導(dǎo)失效
    第三節(jié)  知識(shí)素養(yǎng)及其導(dǎo)致的領(lǐng)導(dǎo)失效
    第四節(jié)  道德素養(yǎng)及其導(dǎo)致的領(lǐng)導(dǎo)失效
  第九章  領(lǐng)導(dǎo)能力
    第一節(jié)  關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力問(wèn)題的基本觀點(diǎn)
    第二節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)能力的基本內(nèi)容
    第三節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)者的能力為什么差？
  第十章  領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
  第十一章  文化因素
  第十二章  信息
  第十三章  組織結(jié)構(gòu)